的管理。根据工作任务和工作需要,可以聘用临时工作人员。用人单位应与临时工作人员建立劳务聘用关系,签订聘用合同,聘期一次不超过一年,以支付劳务费、稿酬 合同书,确立双方平等的受法律保护的劳动关系,明确双方的责任、权利和义务。 六、改革单位内部收入分配办法,坚持效率优先、兼顾公平,按劳分配与按生产要素分配 ...
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合同达成协议的;(八)聘任合同内容与党和国家有关法律、政策相抵触的;(九)用人单位成建制被撤销或受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的,聘任合同 无单位聘任的,列入未聘人员范围,将区别不同原因、情况,妥善安置。第四十四条实行内部提前离退休制度。有行政关系的未聘人员符合下列情况之一,可提出申请,经 ...
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)务公开领导小组审核后予以公开。公开的时间要根据企业的实际区别不同情况确定,属于日常规范性的工作定期公开,属于阶段性的工作及时公开。(三)议事机制。在 由职工代表大会讨论通过。(三)职工代表与企业行政进行集体协商,是实行厂务公开、加强民主管理的重要载体。凡涉及劳动关系的重大问题,都应通过集体协商解决。 ...
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成本。二是对自有和国拨流动资金之和低于定额流动资金平均占用额规定比例的企业,按企业隶属关系,增补国拨流动资金。从“八五”期间省、地、县财政按重点 配套的考核奖惩体系,严格考核兑现。坚持按劳分配原则,把劳动效率与职工收入紧密挂钩,实行联利、联销计酬,采取浮动工资、档案工资、计时工资、计件工资、结构工资、 ...
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、职业指导、就业援助、就业指导、人事劳动档案管理、就业登记与失业登记管理、劳动定额与劳动保护等领域的标准。03 社会保险制修订基本养老保险、基本 国际标准化活动提供服务和支撑。(二)推动实质性参与国际标准化活动积极建设与国际标准组织的合作伙伴关系,持续开展iso、iec、itu及其他制定国际标准组织 ...
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树立全局观念,摆正国家、企业、个人三者关系,增强主人翁责任感,树立为人民服务的思想,发扬争做贡献、不计报酬的共产主义劳动态度,为国家多作贡献。要进一步加强 不低于百分之六十。4、主要是劳务服务的饮食、服务、修配行业以及贸易服务公司,仍按商业部规定实行“全额利润留成”的办法,国家与企业五五分成。一商局的 ...
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留利、提奖比例等因素,制定全年奖金发放计划和月份使用计划,报市计划、劳动和企业主管部门备案,并抄报开户银行,银行按企业计划支付。年终决算时,如 符合国家经委〔1981〕81号文件规定,并已列入新产品计划的产品,除市物价局认定、与国计民生关系重大的商品外,企业可根据实际成本,参照供求状况自行制定试销价格 ...
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鼓励龙头企业与农民合作建设专业化、规模化原料基地,建立稳定购销关系,完善利益分配机制。支持农村专业经济合作组织和农民经纪人队伍发展,提高农业产业化经营的组织水平 信息资源,完善公共资源信息库,构筑教育、科技、文化、旅游、医疗卫生、劳动保障、空间地理、社会信用等信息服务系统,健全信息安全保障体系。 四、 ...
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农村全面小康和现代化建设步伐,建立新型的工农、城乡关系,缩小城乡差距,构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义和深远的历史意义。我省农村基础设施较差 对县域经济和农村劳务经济的信贷支持力度。把符合产业政策的乡镇企业、民营经济作为信贷支持县域经济发展的重点,支持发展农产品加工业、劳动密集型产业、规模企业 ...
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的商品推向世界。继续实施“走出去”战略,扶持我市优势企业开展跨国经营,拓展劳务输出和工程承包业务,主动参与全球产业分工,对外输出品牌、技术和管理,将“引 、新途径、新措施。根据“总揽全局、协调各方”的原则,规范党委与人大、一府两院、政协及各人民团体的关系。坚持和完善人民代表大会制度,进一步完善各级人大 ...
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