社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理、劳务派遣、非全日制用工等劳动合同制度实施中的具体规定，逐步形成以劳动合同法为基础、以 和加强对用人单位劳动用工的管理服务工作，指导企业依法建立职工名册，完善劳动规章制度，加强劳动合同签订、变更、解除、终止各个环节的日常管理，实现劳动 ...
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（以下简称“俄罗斯企业”）里工作。二、根据中华人民共和国输出劳务的规定及俄罗斯联邦关于吸收外国劳务的规定，派遣和吸收中国公民在俄罗斯企业里工作，应在俄罗斯企业 各部门、省、自治区和市的对外经济合作公司（以下简称“中国公司”）之间签订的合同（经济契约）基础之上进行。一、为协调工作并对本协定的实施进行检查 ...
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机制。各级工会组织要加大对《劳动合同法》的宣传推行力度，督促企业依法签订劳动合同，协助企业制订完善包括工资分配在内的规章制度，帮助、指导职工与用人单位 工资增长机制、支付方案纳入职代会议程。加强建会工作，尤其加强工程项目部、劳务派遣企业、餐饮、服装加工等服务型企业和区域性、行业性工会组建工作，健全并 ...
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外籍人员基本情况表》，并提供下列资料：(一)护照或通行证复印件；(二)境外任职合同和派遣证明；(三)境外单位最近月份支付工资明细表(包括奖金、津贴证明资料)或工资薪金 教师、研究人员的院校、研究机构单位，应在签订聘用合同后7日内，将劳务合同、职业证书、劳务报酬和福利政策等相关资料报送主管地方税务机关。 ...
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人，比2000年底净增了223．9万人，年均递增1．25％。农村劳务输出人数达到912．23万人，为2000年的1．66倍，年均增加72 ，重点推进非公有制企业、国有改制重组企业和建筑业企业劳动合同制，提高进城务工人员的劳动合同签订率。3、积极建立企业劳动保障诚信制度。全面建立用人单位劳动保障守法诚信 ...
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，制定相应的促进就业的扶持政策。鼓励劳动者通过非全日制就业、非正规就业、自由职业、劳务派遣等灵活多样的形式实现就业。进一步完善与灵活就业相适应的劳动关系、 规范用人单位的用工行为。加大劳动保障监察执法力度，严格禁止和坚决查处不签订劳动合同、不办理用工登记、不按规定缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法 ...
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。实现各级公共就业服务机构的信息联网,逐步完善就业实名制。(二十)大力发展、培育和完善人力资源市场。积极发展社会各类就业服务机构,建立劳务派遣行政许可制度,规范劳务派遣行为。规范人力资源市场秩序,切实维护城乡劳动者合法权益。严厉打击人力资源市场中的违法乱纪行为,规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介 ...
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（以下简称“俄罗斯企业”）里工作。二、根据中华人民共和国输出劳务的规定及俄罗斯联邦关于吸收外国劳务的规定，派遣和吸收中国公民在俄罗斯企业里工作，应在俄罗斯企业 各部门、省、自治区和市的对外经济合作公司（以下简称“中国公司”）之间签订的合同（经济契约）基础之上进行。一、为协调工作并对本协定的实施进行检查 ...
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派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。第二十四条 、场所、设备发包或者出租的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。同一建筑物内的多个 ...
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派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。第二十四条 、场所、设备发包或者出租的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。同一建筑物内的多个 ...
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