、终止和解除(十二)聘用单位应当在受聘人员上岗前,由法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。文艺、体育等事业单位按照国家有关规定聘用不满16 的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。聘用合同的无效,依法由人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。(二十二)聘用单位与受聘人员自签订聘用合同之日 ...
//www.110.com/fagui/law_331310.html-了解详情
）聘用单位领导班子集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其依法委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条聘用工作机构成员在办理人员聘用事项时，遇 其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效及部分无效由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。第四章聘用合同的履行和变更第十九条聘用合同签订后， ...
//www.110.com/fagui/law_330365.html-了解详情
、终止和解除(十二)聘用单位应当在受聘人员上岗前,由法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。文艺、体育等事业单位按照国家有关规定聘用不满16 的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。聘用合同的无效,依法由人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。(二十二)聘用单位与受聘人员自签订聘用合同之日 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html-了解详情
应当进行工作能力鉴定，评定伤残等级并按规定复查伤残状态。第二十二条因工丧失工作能力程度等级鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能 伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按本单位工作人员因公出差标准报销。工伤人员治疗非工伤范围的疾病，不享受 ...
//www.110.com/fagui/law_343454.html-了解详情
经历、专业技能等证明。 第十三条聘用合同由聘用单位的法定代表人或其委托的代理人与受聘人员以书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一份。事业 行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。第九章组织监督 第五十条区人事局是本区事业单位试行聘用合同制工作的管理 ...
//www.110.com/fagui/law_284835.html-了解详情
；(五)聘用单位负责人员集体讨论确定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条 聘用单位聘用人员实行回避制度。受聘人员 调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。第九章 组织监督第四十九条 市和区、县人事局是事业单位试行聘用合同制 ...
//www.110.com/fagui/law_283947.html-了解详情
进行工作能力鉴定，评定伤残等级并按规定复查伤残状态。第二十二条 因工丧失工作能力程度等级鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动 十九条 工伤人员及其亲属、委托人、代理人，在申报工伤和处理工伤待遇时与单位发生争议的，按人事争议仲裁管辖权限申请人事争议仲裁。第五十条 区县(市、自治县) ...
//www.110.com/fagui/law_136872.html-了解详情
）聘用单位负责人员集体讨论确定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条聘用单位聘用人员实行回避制度。受聘人员凡与 申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。第九章组织监督第四十九条市和区、县人事局是事业单位试行聘用合同制工作 ...
//www.110.com/fagui/law_76845.html-了解详情
、调解人员增强解纷实战能力。二是精准聚焦批量案件，统一类案裁判。借助案件空间系统，围绕金融借款、物业供暖、劳动争议、交通事故等案件总量大而且 首创涉港澳案件授权见证平台推动跨地域法律服务一体化为解决涉港澳案件当事人委托诉讼代理人程序繁琐、成本较高、耗时过长等问题，广州市中级人民法院建设“预约服务、跨境 ...
//www.110.com/fagui/law_403101.html-了解详情
；(三)担任民事、经济、行政诉讼当事人的代理人，参加诉讼；(四)担任经济、行政、劳动争议等仲裁当事人的代理人，参加仲裁活动；(五)参加民事、经济纠纷的调解 其他费用的；(二)行贿或者介绍贿赂的；(三)泄露国家机密、商业机密、个人隐私或透露案卷重要材料的；(四)涂改、损毁案件材料，制造伪证或明知是伪证 ...
//www.110.com/fagui/law_356386.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务