组织积极开展社会化咨询服务，指导各类企业建立健全企业内部的劳动标准，依法规范企业劳动行为。（十七）进一步完善劳动争议处理体制，积极探索多层次、多渠道 离退休人员养老金发放的需要，加强基金征缴工作。认真贯彻落实《社会保障费征缴暂行条例》，重点加大征缴力度，提高收缴率；采取有效措施，促使欠缴养老保险费的 ...
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结案。第四章 法律责任第五十七条 当事人及有关人员在劳动争议处理过程中有下列行为之一的，劳动争议仲裁委员会可以批评教育、责令改正；批评教育无效的，劳动争议仲裁 具有劳动争议调解职能的组织的调解员在调解劳动争议过程中违反相关规定的，参照《重庆市人民调解条例》第十六条的规定处理。第五章 附 则第五十九条 ...
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《条例》的全面贯彻实施。七、着力做好劳动争议调解仲裁工作各地劳动争议调解仲裁机构要加强对劳动合同法和《条例》实施中新情况、新问题的研究分析，密切 的工作指导、督促和检查，及时总结推广典型经验，扩大工作效果。劳动关系、监察执法、劳动争议处理、就业、社会保险等部门要加强协调配合，按照职责分工认真履行职能， ...
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单位不少于60户，人均立案不低于20件。（二十一）加强劳动争议处理工作。提高劳动争议处理效能，确保全年劳动争议处理结案率保持在95%以上。适应《劳动争议 》、《江苏省失业保险规定》、《江苏省欠薪支付保障办法》和《江苏省工资支付条例》等法规，积极主动地研究制定我市贯彻意见，切实做好现有政策与国家和省法律 ...
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的监督第二十九条企业方和职工方应当按照集体合同的约定自觉履行义务，并接受劳动行政部门，地方工会或者产业工会，有关主管部门以及行业协会等组织的指导、监督、检查 书面说明延期理由。第三十七条因履行集体合同发生争议的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第六章 附 ...
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行政区域内的招用外来劳务工的国家机关、企业、事业组织、社会团体、个体经济组织。本条例所称外来劳务工，是指没有大连市行政区域常住户口、年满十六周岁以上、身体 委员会在进行仲裁时，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政 ...
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流动。如原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职。如发生争议，可按《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定的程序执行。被聘职工胜诉的，可以由劳动部门 条外商投资企业引进、安装、使用、改造锅炉压力容器、起重机械特种危害设备必须符合劳动安全卫生技术标准，并由劳动部门定期进行安全技术检验、论证。合格后方可使用。 ...
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因抚恤发生的争│劳办力字[1991]│││８│议案件的复函│33号1991.6.17│同上││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于《国营企业劳动争议处理暂行规│劳办力字[1991]│││９│定》第二十六条有关问题解释的复函│34号1991.6. ...
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劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行 造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照 ...
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有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。 对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动 侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。 第二十八条 违反本条例规定的行为，国家有关法律、法规已经作出具体处罚规定的，从其规定。 第二 ...
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