劳动鉴定工作并颁发有关证件；(三)受理企业医务劳动鉴定疑难问题的请示和有争议的鉴定案件。第八条 企业医务劳动鉴定委员会的职能：(一)对因病、伤休假 结论通知书之日起十五日内申请上级医务劳动鉴定机构重新鉴定，其申请书及有关材料由所属企业的劳动鉴定机构转送。(六)上级医务劳动鉴定机构认为申请处理或重新鉴定 ...
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时，由职业介绍机构或按管理区域由劳动力市场管理机构负责调解；调解无效，由劳动争议仲裁部门仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。第二十一条 市、县 可以接到处罚通知之日起十五日内向上一级行政机关申请复议；复议机关应当在收到复议申请书六十日内作出复议决定。当事人对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起 ...
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时，由职业介绍机构或按管理区域由劳动力市场管理机构负责调解；调解无效，由劳动争议仲裁部门仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。第二十一条市、县( 可以接到处罚通知之日起十五日内向上一级行政机关申请复议；复议机关应当在收到复议申请书六十日内作出复议决定。当事人对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起 ...
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机构提出诊断意见，经社保机构核准后到协议医疗机构就医。对旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。第四十条 工伤职工需要进行医疗、身体机能、心理、职业康复 七十六条 社保机构的财务管理部门根据基金支出计划，于每月月末填制下月用款申请书，报送同级财政部门审批，并确认资金到账情况。第七十七条 对补助下级 ...
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、使用应严格履行手续。第四条 县(市、区)人武部与职工发生劳动争议时，依据《劳动法》的有关劳动争议条款和军队的有关规定进行协商解决。关联法规：全国人大法律 和山西省有关规定享受相应的政治及生活待遇。第二十五条 职工退休、退职，应填写退休申请书，并填报职工《退休、退职审批表》，由军分区和县(市、区)劳动 ...
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五条申请开办私营企业应当提交下列证明文件：（一）申请人身份证明；（二）开业登记申请书；（三）生产经营场地产权证明或场地使用证明；（四）企业章程；（五） 工会的意见。工会认为不适当的，有权要求该企业重新研究处理。第三十五条私营企业与劳动者发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，应当依法向当地劳动争议仲裁 ...
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，达成如下安排：第一条内地与澳门特别行政区民商事案件（在内地包括劳动争议案件，在澳门特别行政区包括劳动民事案件）判决的相互认可和执行，适用本安排。本安排亦 提供的判决书的真实性有疑问时，可以请求作出生效判决的法院予以确认。第八条申请书应当用中文制作。所附司法文书及其相关文件未用中文制作的，应当提供中文 ...
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时，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。２．政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准 确定为试点企业的文件，由行业管理部门负责试点工作的具体组织实施。３．试点申请书应包括：试点企业名称、地址、法定代表人、试点理由等；试点方案应包括： ...
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五日内，向作出处罚决定机关的上一级行政机关申请复议。复议机关应在收到复议申请书之日起三十日内作出决定。当事人对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日 机关可以申请人民法院强制执行。第三十八条职工与用人单位发生养老保险争议时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。第六 ...
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时，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。2.政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准， 确定为试点企业的文件，由行业管理部门负责试点工作的具体组织实施。3.试点申请书应包括：试点企业名称、地址、法定代表人、试点理由等；试点方案应包括： ...
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