，维护当事人的合法权益；(二)保守国家秘密、商业秘密和个人隐私；(三)不得以律师名义从事执业活动；(四)拒绝当事人的违法要求；(五)恪守职业道德和执业纪律；(六) 违法所得，可以并处违法所得一倍以上五倍以下罚款。第二十六条冒充律师从事法律服务的，由公安机关责令停止非法执业，没收违法所得，可以依法并处五 ...
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，维护当事人的合法权益；(二)保守国家秘密、商业秘密和个人隐私；(三)不得以律师名义从事执业活动；(四)拒绝当事人的违法要求；(五)恪守职业道德和执业纪律；(六) 违法所得，可以并处违法所得一倍以上五倍以下罚款。第二十六条冒充律师从事法律服务的，由公安机关责令停止非法执业，没收违法所得，可以依法并处五 ...
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内人员调动、核定高校编制依据：中共中央组织部、人事部、教育部发布的《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》7.普通高校科级干部职数依据：市政府发布的《关于确定 减期、提前解教、所外执行、所外就医依据：国务院发布的《劳动教养试行办法》2.仲裁委员会设立依据：《中华人民共和国仲裁法》(二)核准事项(10 ...
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办法》 2．工业企业划型依据：《国家经委、计委、统计局、财政部、劳动人事部关于发布〈大中小型工业企业划分标准〉的通知》 3．资源综合利用认定依据 人员调动、核定高校编制依据：中共中央组织部、人事部、教育部发布的《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》 7．普通高校科级干部职数依据：市政府发布的《关于 ...
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招聘管理办法》，建立公务员退出机制。(分值：20分)2、适时启动我市事业单位人事制度改革；起草《淮南市专业技术人才评价办法》，推进职称制度改革；起草《 ，新增劳务输出3万人。(分值：10分)4、加强社区平台建设，研究制定劳动保障工作平台建设规划，制定业务规范标准，建立健全规章制度。(分值：10分)5、 ...
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企业组织结构调整，实现资源合理配置； （四）建立和完善适应市场经济发展的企业劳动、人事、工资、财务、成本、会计、统计、折旧、收益分配和税收征管等项制度 企业提供合格的管理者和劳动者； （六）建立和发展注册的会计师、审计、公证、律师等类事务所和资产评估、信息咨询等服务机构，对企业的经济活动实行有效的社会 ...
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执行最低工资保障制度，普遍建立和实施企业工资集体协商制度、工资指导线制度，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制，维护劳动者特别是农民工合法权益。推进 和决策机制，推进决策的民主化和科学化，以党内和谐促进社会和谐。深化干部人事制度改革，坚持以和谐建设实绩评价任用干部的正确导向，注重选拔使用熟悉社会 ...
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公司可根据需要在董事会下设财务、审计委员会。8、改革企业劳动、人事、工资制度试点企业实行全员劳动合同制。打破干部、工人界限，统称为公司员工。取消企业 防止国有资产流失。4、发展和完善信息咨询机构、注册会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、公证和仲裁机构、计量和质量检验认证机构、资产和资信评估机构等 ...
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费计价格(94)812号序号项目批准文号管理部门59锅炉压力容器生产许可证费计价格(95)339号60劳动争议仲裁费价费字(92)268号61劳动合同鉴证费同上62特种劳动防护用品检验费同上63一般劳动防护用品检验费同上64锅炉及压力容器检验费同上65职业安全卫生和环境安全卫生检验费同上66海关 ...
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高效。 ?第四条企业管理水平高。安全文明生产达到同行业先进水平。已进行劳动、人事、工资、保险制度配套改革。企业内部审计监督系统健全。已实行国家颁布的 国务院证券委、国家经贸委，国家计委。 批准试点后，方可与中介机构（证券承销商、律师、审计、会计师事务所等）接触。 二、改制 1．凡涉及国有资产入股，资产 ...
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