二)工伤认定申请超过规定时限且无法定理由的; (三)没有工伤认定管辖权的; (四)法律、法规规定不予受理的其他情形。 第十五条 社会保险行政部门受理 如实提供情况和证明材料。 第十六条 申请工伤认定的职工、近亲属或者工会组织与用人单位对劳动关系有争议的,社会保险行政部门应当以生效的劳动争议仲裁裁决或者 ...
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、电子信箱及其调整、变动情况;(2)本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话 应当采用书面形式,并应当出示有效身份证件或者证明文件。三、不予公开的事项1、属于国家秘密的。2、属于单位商业秘密以及公开后可能导致商业秘密被泄露 ...
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、电子信箱及其调整、变动情况;(2)本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、 一般应当采用书面形式,并应当出示有效身份证件或者证明文件。三、不予公开的事项1、属于国家秘密的。2、属于单位商业秘密以及公开后可能导致商业秘密被泄露 ...
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二)请求消费者协会调解; (三)向旅游、工商行政管理、价格等部门投诉; (四)依法申请仲裁或者提起诉讼。第五章旅游监督管理第五十一条县级以上人民政府及其旅游行政 ,应当在五个工作日内作出如下处理:符合受理条件的,予以受理;不符合受理条件的,应当向投诉人送达不予受理的通知并告知理由;应当由其他部门处理的 ...
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,应当自收到之日起7个工作日内作出受理或不予受理的书面答复。对于不予受理的,应当说明理由;对于受理的,应当自受理之日起60日内作出处理决定。第 九条 (内部管理)私营企业和个体工商户应当加强内部管理,建立健全财务、质量、环保、劳动保护、安全等制度。第四十条 私营企业应当尊重职工依法组建和参加工会组织, ...
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资料,并开具接待情况反馈单,服务对象可凭此反馈单直接至原受理窗口办理业务,无需重新领号排队。(二)延时服务:工作人员对已受理的事项,如遇 的(以下简称服务对象)就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位,以及各地基层劳动保障服务站所室(以上统称为窗口单位 ...
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鉴定机构执行有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况,由其所在地的劳动保障行政部门实施劳动保障监察;需要对其违法行为处以吊销许可证行政处罚 争议处理规定进入仲裁或者诉讼程序的;(三)依法应当由其他机关处理的。劳动保障行政部门对劳动者就本条第一款第(一)、(三)项的投诉不予受理的,应当书面 ...
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案件、人事争议案件,应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面裁决、决定或通知的复印件;(二)投资人提起虚假陈述 一式两份。申请书应当写明申请人基本情况,请求和理由,当事人受传唤和应诉的情况;(二)不违反一个中国原则的台湾地区有关法院民事判决书正本或经证明 ...
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劳动保障行政部门对下列投诉或者举报不予受理:(一)经过劳动争议仲裁的;(二)经过人民法院诉讼裁决的;(三)违反劳动保障法律、法规的行为终止后在二年内未被发现 有关事项作出解释和说明;(二)在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经县级以上劳动保障行政部门负责人批准,可以按照规定先行登记保存。第二十一条 ...
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意见为了贯彻落实国务院办公厅国办发〔1999〕84号文件精神,切实做好本市残疾人的劳动就业工作,现结合本市的实际情况,提出以下意见:一、进一步认识搞好残疾人劳动 加大监察力度。(三)劳动仲裁部门要及时、公平地处理涉及残疾职工的劳动争议、依法维护残疾职工的合法权益。对符合受理条件的,要及时立案并尽快调查 ...
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