决定不服的，可向人民法院起诉。逾期不申请复议或向人民法院起诉，又不执行处罚决定的，由作出处罚的部门申请人民法院强制执行。第十三条本办法解释权归建设部和国家工商 人应向承包人支付停工费或返工费，造成质量、安全事故时，由发包人承担法律责任和经济责任。8.2在合同履行期间，发包人要求终止或解除合同，承包人未 ...
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；(6)中断交费记录；(7)交费工资不实记录；(8)拖欠工资金额。2．企业劳动仲裁败诉信息(1)劳动争议类别；主要类别：除名争议、辞退争议、开除争议、劳动 )；(九)处罚或判(裁)决日期；(十)处罚或判(裁)决履行状况。采集前款信息，应依据生效的法律文书载明的内容为准；对行政处罚提起行政复议或诉讼的 ...
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、移送制度，严厉打击恶意逃欠薪行为。建立市、区、街道三级劳动争议仲裁和调解机制，对劳动争议仲裁，实施快立、快调、快审、快结“四快工程”，设立夜间和 遵守法律规定的前提下，以服务大局为宗旨，快审快判快执行，确保法律效果和社会效果的有机统一。 3．提高重大群体性突发事件现场处置能力 各区、各部门、各单位要 ...
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保险关系无效。参保员工受单位指派到境外从事工作期间，应当按照工作所在地国家或者地区的法律规定参加工伤保险，其境内工伤保险关系中止。第五条用人单位每月应缴 市社会保险机构垫付后，应当就责令用人单位支付工伤待遇的决定向人民法院申请强制执行。第三十六条因工伤亡的未参保员工或其亲属请求用人单位支付工伤待遇期间 ...
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约定仲裁条款向法定的仲裁机构申请仲裁。（二）向人民法院提起诉讼。附件四：“从业人员管理规则”审核要点一、总则１、写明制定的目的及依据２、主要以《期货 的程序、手续，包括按照《劳动法》签订具有法律效力的劳动合同文件；２、从业人员的任免和考核办法；３、从业人员的情况应当向中国证监会和当地期货监管部门备案； ...
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不得低于本市最低工资标准。第三十条劳动者因涉嫌违法犯罪被收容教育、强制戒毒、拘留、逮捕等被限制人身自由期间，未提供正常劳动，用人单位可与其暂时停止履行劳动合同 劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条用人单位违反工资支付法律法规及本规定有关条款的，按国家和本市有关规定执行。第四十七 ...
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的，拆迁人可以根据约定向仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院起诉。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。第二十条拆迁军事设施、教堂、寺庙、 房屋承租人凭拆迁补偿协议或者裁决书等生效的法律文书向公安、邮政、电信、公用事业、民政、劳动社会保障、教育等部门或者单位申请办理户口迁移、邮件传递、电话 ...
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人员参照本规范执行。 第二章 律师执业基本行为规范第五条 律师应当忠于宪法、法律，恪守律师职业道德和执业纪律。 第六条 律师应当诚实守信、勤勉尽责，依据事实和 ）限制委托人接受经过法定机构认可的其他律师或律师事务所提供法律服务； （二）强制委托人接受其提供的或者由其指定的律师提供的法律服务； （三）对 ...
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合同经济补偿金，由双方协商约定。其他家庭服务机构及其从业人员应当执行法律法规规定的劳动标准。（三）促使家庭服务从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业 办案力度，通过简化受理立案程序、适用简易程序审理、实行仲裁办案标准化等措施，提高仲裁效率和办案质量。全市各级工会、共青团、妇联组织要发挥各自优势， ...
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的基础性作用，规范市场主体行为和秩序，维护和保障市场主体的法律地位、发展权利和公平竞争，为市场主体提供合法保护和优质服务。打破部门保护、 地区封锁和 的“大调解格局”，不断提高矛盾纠纷调解率和调解成功率。加强仲裁制度建设，进一步完善民事、农业及劳动、人事等仲裁机制，充分发 挥仲裁制度在化解矛盾纠纷中的 ...
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