关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规对劳动安全卫生另有规定的，从其规定。第四条 签订劳动合同以及劳动者一方与用人单位签订集体合同，应当有劳动保护和劳动条件的内容。第三十二条用人单位发生伤亡事故，应当按照国务院《企业职工伤亡事故报告和处理 ...
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劳动者，才依照《劳动法》执行。因此，这些劳动者往往既不能享受《国家公务员暂行条例》或者国家有关人事管理政策规定的权利，也不能依据《劳动法》维护自身权益。 ，使得一些用工单位出于规避劳动保障法律法规的意图而通过劳务派遣形式用工。在实际中，一些被派遣劳动者的社会保险、休息休假、劳动保护等权益受到侵害，不能 ...
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10月1日 ?行?政法规 6 中华人民共和国劳动保险条例 国务院 1951年2月26日 7 企业职工奖惩条例 国务院 1982年4月10日 8 女职工劳动保护规定 国务院 1988年9 》第十四条、第十五条、第十六条(4)《湖南省劳动力市场条例》第二十八条2、职业介绍机构伪造、变造、买卖、出租、出借《 ...
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应当具备下列安全生产条件：(一)生产经营场所和设备、设施符合有关安全生产法律、法规的规定和国家标准或者行业标准的要求；(二)矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花 27日北京市第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议《关于修改＜北京市劳动保护监察条例＞的决定》第一次修正，根据1997年9月4日北京市第十 ...
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，保障职工安全健康。2.建立、健全安全监察工作制度，组织和审定各项安全监察法规、职业卫生技术标准，制定安全监察工作规划。3.实行安全监察管理，监督检查地区 安全与职业卫生决策学、管理科学和信息科学项目的研究。3.为劳动保护立法和编制安全规程、条例和标准等提供科学依据开展研究工作。4.对特种锅炉、压力 ...
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元至二千元的经济处罚，处罚办法按省政府闽政［１９８４］２８号《福建省劳动安全监察暂行规定》执行。各级卫生部门、工会和妇联组织有权对本实施细则的执行 计划生育条例有关规定执行，其劳动保护不适用本实施细则。符合计划生育规定的，其产假奖励办法按《福建省计划生育条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第二十 ...
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劳动卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护职工健康，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关规定，结合本省情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ 现有工业企业应按国家规定每年在固定资产更新和技术改造资金中提取经费，用于改善劳动条件，增强卫生防护措施，减少或杜绝职业病发生。第七条任何工业企业不得将 ...
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，保障职工安全健康。２．建立、健全安全监察工作制度，组织和审定各项安全监察法规、职业卫生技术标准，制定安全监察工作规划。３．实行安全监察管理，监督检查地区 安全与职业卫生决策学、管理科学和信息科学项目的研究。３．为劳动保护立法和编制安全规程、条例和标准等提供科学依据开展研究工作。４．对特种锅炉、压力 ...
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工时，对男女必须一视同仁，不得随意提高标准或无理拒绝招收女职工。第六条实行劳动合同制的女职工，在怀孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除或终止其劳动 计划生育条例有关规定执行，其劳动保护不适用本实施细则。符合计划生育规定的，其产假奖励办法按《福建省计划生育条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第二十九 ...
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情况和问题也望及时告知。附件：劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的意见劳动部一九九三年二月二日劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换经营机制 。３．劳动部门要严格依照国家法律、法规，进行职业安全卫生和劳动保护条件的监督检查。加强劳动安全卫生的专项法规、标准建设，综合运用法律手段和经济 ...
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