劳动保障部门要加强调查摸底，准确掌握辖区内用人单位工资支付的基本情况，对存在拖欠工资行为的用人单位保持严密监控。要建立和完善欠薪快速反应处理机制， 和工资支付保障金为主要内容的建筑业企业欠薪保障制度。要充分发挥行业和企业劳动关系三方协调机制作用，积极建立工资集体协商制度。检查结束后，请各市于2005 ...
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试点工作。（三）切实维护劳动者合法权益和社会稳定。加强劳动合同立法，规范用工行为；推进劳动关系协调机制稳步建立，大力促进三方机制建设向地市一级延伸；进一步 事业发展计划》（劳社部发[2003]3号）执行情况进行一次检查，针对存在的问题，及时提出改进措施，力争实现全年的各项工作目标。要全面检查今年计划 ...
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未成年人的合法权益。二、各地要结合实际情况，认真分析研究打击非法使用童工工作存在的问题，制定切实可行的工作计划，扎扎实实抓好《禁止使用童工规定》的贯彻落实。 的主体进一步予以明确，排除了不满16周岁的未成年人从事家庭劳动、家务劳动等未形成劳动关系的劳动，将禁止使用童工的主体限定为用人单位，即国家机关、 ...
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保证金制度的实施范围由建设领域逐步扩大到交通、水利等领域。要充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，进一步指导、推动企业建立工资集体协商制度，促进职工工资根据 密集型制造企业、发生过拖欠的建筑施工企业等工资支付情况的排查力度，对曾发生过拖欠工资行为和存在拖欠工资隐患的企业实施重点监控。银行要积极配合各级 ...
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基数，统一参保人数及增减变动。参保单位应缴费人员是指与单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。第五条参保单位申报缴 纳入州级财政专户管理。待遇支出参照基本医疗保险、工伤保险的操作程序办理。劳动保障行政部门、财政部门和审计部门依法对生育保险基金的收支、管理情况进行监督。 ...
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困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，经职工个人申诉和县(区)劳动保障部门查实，企业应继续为该下岗职工缴纳社会保险费直至补贴期满 使用等有关情况，定期或不定期对再就业资金使用管理情况进行全面或专项检查，共同研究解决再就业工作存在的实际问题。 十二、各州、地、市财政、劳动 ...
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工作。通过改制促进了现代企业制度建设和经济发展。但在企业改制过程中，还存在制度不完善、操作不规范、参保人员流失等问题，有些单位甚至借机随意辞退职工、 凡进行企业改制，包括兼并联合、主辅分离、改组改造、事改企等涉及到职工劳动关系调整，需要进行职工分流安置，支付职工经济补偿金和提留经费的，必须首先做好职工 ...
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重要组成部分，是城市经济发展和稳定的重要力量。保障农牧民工合法权益，对于确保劳动关系的稳定，维护社会公平正义，促进社会经济发展，构建社会主义和谐社会，具有重要 劳动合同签订率低、工资偏低、社会保险参保率低、拖欠工资矛盾依然存在、劳动时间长、生产条件差等问题，通过集体协商、签订集体合同，维护农牧民工合法 ...
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的劳动者参加养老、失业、医疗等社会保险的具体办法。下岗职工与原企业解除或终止劳动关系在社区实现再就业以及失业人员在社区实现再就业的，应按有关规定继续 、部门协商通气制度和社会举报监督制度，加大督促检查力度，及时协调解决政策执行中存在的问题。要认真清理各种行政事业性收费，明确减免费用的项目和标准，让下岗 ...
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，并按有关规定落实各项工资待遇，切实保障劳动者的合法权益。加强防治“非典”时期劳动关系的动态监控。充分发挥仲裁、监察、信访等部门的联动作用，做好防治“非 各级劳动保障部门都要加强对“非典”影响的前瞻性研究。虽然劳动保障指标在反映经济运行方面存在一定的滞后性，但要看到其影响端倪渐显。因此，我们要立足当前 ...
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