劳动保障权益告示牌，将企业应与农民工签订劳动合同、农民工工资应按月发放、当地最低工资标准以及劳动保障监察举报电话和地址等内容进行公开告示。(四)发挥新闻 法律服务人员，积极参与建设领域纠纷当事人之间的协商、调解、诉讼活动，保证符合条件的农民工就近快捷地申请和获得法律援助。 八、建立相关部门工作协调机制 ...
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的方式、内容和条件；(二)与劳动者订立和履行劳动合同、集体合同情况；(三)支付劳动者工资、福利待遇和执行最低工资标准情况；(四)执行工作时间和休息、休假制度情况；( 法律、法规行为的，降为C级 。B级和C级信用企业每年度参加评审，符合条件的上升信用等级。第十六条 对C级信用企业实行重点监察、跟踪监督， ...
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为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和计算。3、对符合本办法第二条第三款条件的“4050”人员从事灵活就业后，申请享受基本养老保险 补贴的标准，原则上按不超过本人按规定实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费之和的2／3计算。(二)社会保险补贴期限1、社会保险补贴期限为劳动合同实际 ...
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、履行、变更、解除和终止的相关知识；无效劳动合同的判断方法；劳动争议的社会背景；劳动争议处理制度；我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、程序等问题； 本科段。凡取得本专业专科考试计划规定的14门课程的合格成绩，思想品德经鉴定符合要求者，发给专科毕业证书。在专科毕业的基础上，凡取得本专业独立本科段考试 ...
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决定。对符合《规定》第六条规定条件的，准予就业许可，颁发就业证；对不符合规定条件的，不予就业许可，以书面形式告知用人单位并说明理由。第六条 香港、澳门 应当由变更后的用人单位填写《台港澳人员就业登记表》，并持原单位出具的终止、解除劳动合同或离职证明、《就业证》、以及本办法第四条规定的材料到市劳动保障局 ...
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依法建立工会组织和雇主组织，并积极开展活动。（三）企业劳动管理制度健全，劳动合同签订率100%，并依法履行劳动合同。（四）企业建立集体协商和集体合同 示后未发现问题的，由同级三方会议授予'和谐劳动关系工业园区'称号，颁发荣誉证书和标牌。对获得命名后发生不符合评选标准之一的或伪造事迹、弄虚作假的，即撤销 ...
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申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。第二章 失业保险金申领第四条 保障行政部门申请行政复议。第二十八条 符合《条例》规定的劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人申领一次性生活补助，按各省、自治区、直辖市 ...
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纠正利用不适当提高劳动定额或降低计件单价的手段变相违反最低工资规定的现象，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的劳动定员定额管理体系。(三)严格执行劳动合同制度 一是继续完善并推动各地区建立工资支付监控制度；二是全面建立工资保证金制度；三是全面建立并严格实施小时最低工资标准；四是进一步指导和推进企业 ...
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30％以上(含30％)，并与下岗失业人员签订1年以上期限劳动合同的企业。第三条小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业 办法》(财金[2001]127号)。第九条对已享受财政贴息优惠政策符合条件小企业的贷款，政府不提供担保形式的支持。第十条本办法所需贴息资金、呆账损失 ...
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七条职工有下列情况之一的，邮电企业可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或邮电企业规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊， 医疗补助费。第四十四条计算经济补偿金和医疗补助费的工资标准是指企业正常生产情况下，职工本人解除劳动合同前十二个月的平均工资。第四十五条邮电 ...
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