（七）为科技人员业余兼职介绍工作；（八）提供其它与劳务交流活动有关的服务。第八条社会劳务介绍机构介绍用人单位（包括雇请家庭服务员的家庭）和劳动者达成 统一规定。（三）代用人单位和劳动者到劳动局办理劳动合同鉴证和社会劳动保险手续。第九条所有劳务介绍机构提供劳务中介活动，可收取适当服务费，收费的标准和办法 ...
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四)务工人员的劳动保护，因工或非因工伤亡的待遇；(五)双方尚需约定明确的事项。第十一条本市用人单位与外省(自治区)劳务基地签订劳务合同正式生效 本市市、区(县)劳动局要积极创造条件建立外来劳动力市场，为用人单位和外埠劳务基地提供以下服务：(一)政策咨询服务；(二)招用外来劳动力需求信息；(三)协助双方 ...
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4．劳务报酬和福利待遇；5．人员管理和劳动纪律；6．合同的续订和终止，解除合同的条件；7．违反劳务合同，双方应承担的责任；8．双方认为需要规定的 从输入企业工资基金中列支；输出企业减人不减工资总额。劳务输出人员的工资、奖金水平应体现按劳分配原则，与劳务输入企业同工种、同岗位人员对待。原企业支付能力不足 ...
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。 2．企业组织下岗职工输出劳务的，企业应依据与劳务输入单位签订的专项劳务协议，与劳务输出人员变更劳动合同的相关内容。 3．企业组织下岗职工 标准按当地政府规定执行。 (四)关于社会保险接续问题 1．企业解除、终止下岗职工劳动合同时，应当及时提供职工个人社会保险有关情况的证明，并到当地社会保险经办机构 ...
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国（境）外雇主〔包括我国企业在国（境）外开办的合资、合作、独资企业〕提供劳动服务的活动。２．派往国（境）外执行我国对外经济援助项目中从事技术、管理工作 业主提交的结算数统计。三、期末在外人数：指报告期末在国（境）外执行对外承包劳务合同的人数。四、派出人次：指报告期内派往国（境）外执行承包劳务合同的人数 ...
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结构性失业问题，促使失业人员转向新的行业就业。抓住西部大开发和中国加入世贸组织的机遇，加强驻市外劳务机构的建设，努力开拓国际、国内劳动力市场，加强劳务 合同制度，指导所有企业特别是非公有制企业和与之形成劳动关系的劳动者依法签订劳动合同。规范劳动合同管理，对劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等环节 ...
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进一步完善公共就业服务体系，强化劳动力市场管理，完善失业登记和录用备案制度，规范劳务派遣行为。推广人本服务经验，提高就业服务的专业化、制度化和社会化水平。继续 企业和农民工为重点，推动各类企业与职工签订劳动合同，加强劳动合同管理。以集体合同的重签、续签为重点，扩大集体合同覆盖面。在中小型非国有企业集中 ...
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体系。4、建立各级政府就业再就业工作目标责任制，并抓好检查落实。5、加大对劳务派遣监管力度。研究解决劳务派遣用工中劳动者权益受侵害的问题，实行 年底以前基本解决职工工资历史拖欠问题'，'用3年左右时间实现各类企业与劳动者依法签订劳动合同'等建议作为整改重点，认真分析当前形势，抓紧制定切实可行的整改方案 ...
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改革中，加强县乡公共就业服务体系建设，建立健全县乡就业服务网络，重点推动劳务输出任务重的乡镇建立公共就业服务机构，为农民工免费提供政策咨询和相关信息。 保障问题按照“低费率、保大病”的原则，将农民工纳入医疗保险范围。与城镇用人单位签订规范劳动合同的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以灵活方式就业的， ...
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并逐步实现产权主体多元化；吸纳原企业富余人员达到３０％以上；与安置的职工变更或签订新的劳动合同。十一、鼓励和支持下岗失业人员灵活就业就业形式的多样化 要为他们提供社会保险参保登记和代缴社会保险费的服务。通过成立具有独立法人资格的劳务派遣组织，将下岗失业人员组织起来，到单位和居民家庭从事有报酬的社会劳动 ...
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