十七条除国家另有规定外，凡有计划外生育的育龄人口申请迁入本市的，劳动、人事部门不得办理调入手续，公安部门不得办理户籍登记手续，任何单位不得接收。第四 超计划生育费。第二十一条扶持贫困地区的工作应与计划生育工作相结合。对完成人口生育计划的贫困地区和实行计划生育的村民应予以优先扶持。第五章暂住育龄人口管理 ...
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流动人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，依照本条例执行。第三条本条例所称流动人员系指离开常住户口所在地进入 、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件；不得向流动人员收取就业保证金、抵押金（物）。第十九条流动人员享有下列权利：（一）劳动合同期满或依据劳动合同的 ...
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手续时，凭街道、乡镇以上计划生育部门出具的计划生育证明方予办理；在劳动合同格式条款中明确合同期间发生计划外生育时可解除劳动关系；在办理就业证、下岗证 督促检查农村独生子女和纯生二女结扎户优待政策的贯彻落实。 省教育厅：将人口与计划生育宣传教育纳入各级各类学校的教育内容和教学活动中去；落实独生子女入托、 ...
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生殖保健、优生优育知识，向育龄流动人口提供与常住人口同等待遇的计划生育服务。已婚流动人口可以凭相关有效证件向拟居住地街道办事处、乡镇人民政府人口与计划生育行政部门申领生育证。第十条 卫生行政部门应当开展流动人口妇女儿童保健健康教育和艾滋病、结核病等重大传染病防治工作，向流动人口提供与常住人口同等待遇 ...
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属地管理体制。各级政府都要把流动人口计划生育管理纳入本行政区域人口与计划生育目标管理责任制，组织并协调计划生育、公安、工商、劳动、卫生、交通、房管、城建、经贸 的规定作为接纳流动人口的首要条件，订立从业合同的应载入合同；(三)随时了解掌握所接纳的流动人口实行计划生育的情况，发现未按要求采取节育措施的， ...
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计划生育管理与服务。第九条有户口挂靠人员的单位,单位应当负责户口挂靠人员的计划生育管理。第十条对失业人员(除名、辞退、辞职、自动离职,解除劳动合同而离开本 交乡镇人民政府、街道办事处或村(居)民委员会,原单位在收到回执后,方可办理解除全部劳动关系和再就业的其他证明。第十一条破产企业职工已被社会分流安置 ...
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行政。对政策外生育的流动人口，属行政、企事业单位的职工，应按《江西省人口与计划生育条例》给予开除、辞退、解聘的处分，并依法征收其社会抚养费；属个体工商户 核查其《流动人口婚育证明》，并将情况登记，定期以书面形式将流动育龄人口劳动用工情况，向同级人口计生部门通报。8．建设部门：配合人口计生部门加强对建筑 ...
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工人、临时工时，对已婚育龄妇女必须验核《计划生育情况证明》，并在签订的劳动合同中明确计划生育内容。没有《计划生育情况证明》的已婚育龄妇女，不予录用。录用 所在地乡、镇人民政府、街道办事处和工程的发包单位，应负责对施工企业计划生育工作的督促与检查。第十五条外地来本市、县(市)承包土地或从事养殖业及其它 ...
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停产整顿；造成职工伤亡的，应当予以赔偿，并依法追究直接责任人的刑事责任。劳动行政管理部门、公安消防部门及其工作人员利用职权，包庇企业违反第一款规定，造成 提供医疗、计划生育等劳动保险待遇，其标准按照国家有关规定执行。第十八条 企业职工有依法参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。 ...
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，分别向当地劳动部门和公安机关申请就业许可证和居留证或暂住证，并由企业与受聘职工签订劳动合同，报企业所在地劳动部门备案。第八条 台胞投资企业可根据行业需要， 保护的规定。女职工违反国家和本省有关计划生育规定的，其劳动保护按照国家和本省有关计划生育规定办理。第三十五条 台胞投资企业应参照国营企业的标准， ...
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