具有法律效力,企业和职工双方得到切实的法律保障。对于劳动合同履行中发生争议,规定首先由企业调解委员会负责调解,调解无效的,由所在区、县仲裁机构协调解决或 管理,全面提高企业素质。试点企业开始依照劳动合同规定,进行有效的劳动管理,对职工进入企业、上岗下岗、合同的签订、变更、终止、解除以及职工培训、考核、 ...
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及其职工,民办非企业单位及其职工,国家机关、事业单位、社会团体及其与之建立劳动合同关系的人员,城镇个体工商户及其雇工。基本医疗保险费征缴范围:国有企业、城镇集体 欠费数、累计欠费数等。第五章 法律责任第三十三条 缴费单位违反本条例规定,未按规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按规定申报应 ...
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需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或 申请执行。 十三、附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本 ...
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协议书和劳动合同备案处罚种类:罚款法律依据:《境外就业中介管理规定》第三十五条32、社会保险缴费单位未按规定办理社会保险登记;在社会保险登记事项发生变更 劳动部《关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发[1993]69号)第四、五项4、劳动合同、集体合同鉴证法律依据:《中华人民共和国劳动法》第 ...
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医疗期内,女职工在孕期、产期、哺乳期内的农民工,企业不得单方面解除劳动合同,但可视实际情况依法与职工变更劳动合同。企业如因生产经营等客观情况发生变化, 农民工的服务和管理水平。各地区、各部门要认真贯彻国家和省关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定,按照本《通知》要求,结合实际抓紧制定和完善配套措施 ...
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确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整 人民法院申请执行。十三.附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同 ...
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以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续,职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》(以下简称《协议》),作为劳动合同的附件。下岗职工不愿 、检查,及时研究解决出现的问题,指导企业依法处理好下岗分流职工的劳动关系,对违反劳动法律法规的应依法处理。关联法规:全国人大法律(1)条第二十条各级 ...
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单位的实际情况贯彻执行。并请将你们制定的有关实施办法报送我们,贯彻执行中的有关情况和问题也望及时告知。附件:劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换经营机制 七条的规定承担行政和法律责任:(1)侵犯企业用人自主权,越权干预企业招用、辞退、开除职工,越权干预企业依法与劳动者订立、变更、解除、终止劳动合同, ...
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方可获得返还。8.邀请外国公民来俄工作或与在俄外国劳动者签订了新的劳动合同或民事法律合同的雇主或工程(服务)委托人必须履行以下义务:1)持有接收和使用外国 、迁移、变更居住地办理证件的机关公职人员,如违反俄联邦法律,将根据俄联邦有关法律规定被追究责任。第七章附则第三十六条根据本法制定相应的法律文件1. ...
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使用权也视作出租,其收益中所含土地收益应当按规定上缴土地出租收益金。在原划拨土地使用权不发生变更的情况下,利用土地使用权作为条件,进行各种联合经营投资的 .第五十条修改为:“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议,参照本规定处理。”19.第五十一条修改为:“甘肃省 ...
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