激发主人翁责任感,调动企业和职工的积极性,进而促进生产力的发展,保持安定团结的局面。企业同全体职工的劳动关系,从长远来看,都要用劳动合同的形式来确定,这 在不同岗位之间合理流动。4.提高了职工队伍素质。企业建立了符合生产要求的培训制度,并形成职工素质自我提高的激励机制。5.妥善安置了撤离岗位的富余人员 ...
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了《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则(试行)》。现印发你们,请遵照执行。劳动和社会保障部职业技能鉴定中心二〇〇六年三月十三日国家职业资格全国统一鉴定考务 设施设备)应配备与培训项目和培训规模相适应的培训设施、设备。主要的培训设施、设备应当自有,确需租赁的大型设施、设备应有经公证的有效租赁合同。培训 ...
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单位法定代表人和劳资管理人员的专题培训,组织有关人员认真学习劳动合同法律、法规和政策,提高其劳动合同管理的专业知识水平和工作能力。 四、组织工作(八) 三年行动,结合本地实际制定切实可行的具体工作方案,明确年度目标任务、工作措施和时间进度。要将工作任务完成情况列入目标管理考核内容,层层签订目标责任书, ...
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人,覆盖面达91.1%,实际享受生育保险的女职工11.23万人。全省大力推行劳动合同和集体合同制度,女职工特殊劳动保护得到较好落实。至妇女参与决策和 4.建立妇女创业就业服务体系。在政府出资购买工作岗位和培训成果机制、培训促进就业机制、创业就业激励机制和失业预警机制中充分考虑女性的特殊需要,对女性就业 ...
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;(二)招用劳动者行为的合法性;(三)劳动合同和集体合同的订立、履行、终止和解除;(四)支付劳动者工资的情况;(五)执行工作时间和休息休假有关规定的情况;(六 其停止违法行为,没收违法所得,并按照违法所得的1倍以上3倍以下处以罚款。职业培训、技能鉴定机构违反有关规定滥发职业资格证书或者滥收费的,由劳动 ...
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为主线。在宣传普及、培训教育和整改准备的基础上,集中开展“劳动用工”和“拖欠工资”为主要内容的维权监察活动,严厉查处不订立劳动合同或非法使用童工、克扣 的专项监察。监察的重点是用人单位和就业服务机构与劳动者订立书面劳动合同和未按规定条件解除劳动合同以及非法使用童工等劳动用工方面的违法行为,尤其要加强对 ...
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对再就业资金的投入。四、加强社会保险基金征缴力度,增强抗风险能力各级政府和各有关部门要进一步做好社会保险工作,继续依法扩大覆盖面,强化基金征缴。经济基础好 就业培训和职业介绍的支出比重。继续推进医疗、工伤和生育保险制度改革,努力扩大其保险覆盖面。五、强化劳动用工管理,依法规范劳动关系全面加强劳动合同和 ...
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失业保险个人缴费记录,规范业务流程,搞好失业人员的服务。总结推广用好职业培训、职业介绍补贴的有效做法,发挥失业保险促进就业的作用。(十二)加强 制度的考核指标,推广生办监察员制度。重点对规范劳动力市场秩序、各类企业签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展专项检查,严厉打击违反 ...
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“保险”是指社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属 (职业技术学校、职工学校、技工学校、高等院校等)和各种职业技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训合同、培训费用等。“劳动保护”是指为保障劳动者在 ...
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政策的宣传教育及培训,提高用人单位的法制意识和安全生产意识,提高女职工的自我保护意识。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体 、工作场所以及其他环境中有毒有害物质对妇女造成的危害。提高污水集中处理率和垃圾无害化处理率,2005年城市污水集中处理率达到60%以上,2010年达80% ...
//www.110.com/fagui/law_37968.html-
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