根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律、行政法规，结合上海市的实际情况，制订本条例 辞退和辞职条款；(六)违反劳动合同者应当承担的责任；(七)双方认为需要规定的其他事项。劳动合同自签订起，即具有法律效力，双方必须严格执行。任何 ...
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法定代表人书面委托的代表担任，其他代表由企业法定代表人确定。第十四条 参加集体合同协商的双方应当向对方提供协商所需要的有关情况或者资料。第十五条 经协商 ，不影响集体合同效力。第二十三条 职工一方参加协商的代表在集体合同期限内，除个人有严重过错或者有法律规定的其他情形外，企业不得解除与其签订的劳动合同 ...
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适用于厦门经济特区以及台商投资区内所有企业及其职工。第三条 企业用工实行全员劳动合同制。第四条 特区开放劳务市场，调节劳动力供求关系，企业与劳动者之间可以相互 手段签订的；(三)损害国家和社会公共利益的；(四)损害职工人格尊严的。劳动合同中部分内容无效，但不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。无效 ...
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七日内书面报告上一级工会。第二十条在集体合同有效期内，企业法定代表人的变更，不影响集体合同的效力。第二十一条集体合同期限届满或者双方约定的终止条件出现，该 改正。企业违反本条例第十四条第二款规定，违法解除职工协商代表的劳动合同的，由劳动行政主管部门责令限期改正，赔偿职工协商代表损失；拒不改正的，责令 ...
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履行职责必要的工作时间。协商代表担任代表期间除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员，协商代表有保留 国务院部委规章（1）条第十七条 集体合同有效期限内企业法定代表人变更，不影响集体合同效力。第十八条 在集体合同有效期内，有下列情况之一的，任何 ...
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与受聘人确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，具有法律效力。聘用合同经过鉴证后成立。第七条 订立聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反国家 聘用合同履行期。第十三条 事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条 事业单位可以与有下列情况之一的职工缓签 ...
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，各开发区管委会，市政府各部门：市政府同意市劳动局《关于妥善处理国有企业下岗职工劳动关系的意见》，现转发你们，请结合实际贯彻执行。 一九九九年五月二十七日 为促进 培训和安排再就业的要求等，并据此变更原劳动合同。协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同相同的法律效力。 三、协议期满而下岗职工原签订的劳动 ...
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、徇私舞弊，对企业利益造成重大损害，以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员， 合同有效期内首席代表变更，不影响集体合同的效力。第二十条职工方应当在集体合同生效后，将集体合同文本及说明等材料上报上一级工会备案。第三章集体 ...
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执行。执行过程中遇到的问题，请及时报告省劳动厅。关于我省企业全面实行劳动合同制的意见为了认真贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，建立和维护适应社会主义市场经济 、协商一致的基础上以书面形式签订劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律效力。当事人必须履行劳动合同规定的义务，享受合同规定的权利。企业的法人代表应 ...
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坚持平等自愿和协商一致的原则。劳动合同一经签订，即具有法律效力。第十六条劳动合同应包括下列内容：(一)合同期限；(二)应当完成的生产、工作 企业职工依法履行下列义务：(一)按照企业规定完成生产和工作任务；(二)遵守企业劳动纪律；(三)遵守企业各项规章制度；(四)保守国家和所在企业的秘密；(五)国家法律 ...
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