和鼓励教师和其他具备教师资格的人员到乡村中小学任教，建立城镇教师到乡村任教服务期制度。加强农村教师和校长培训。进一步加强农村学校教学常规管理，严格按照省颁 。落实设区市人民政府统筹职业教育发展的责任，统筹职业教育与区域经济建设、劳动就业、人力资源开发，职业教育与其他各类教育，职业学校教育与职业培训的 ...
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。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理。通过实行全员聘用制度，实现中小学人事管理由身份管理向岗位管理转变，由 教师资格的人员到乡村中小学任教。在2007年前逐步建立起城镇中小学教师到乡村任教服务期制度。城镇中小学教师晋升高级教师职务，应有在乡村中小学任教一年以上的经历 ...
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的重要性和紧迫性大力发展中等职业教育，对于优化我国中等教育结构，提高劳动者素质，促进劳动就业和经济增长方式的根本转变，保持社会稳定，推动社会进步具有十分重要的作用 期间，原则上免交学费，并享受专业奖(助)学金。毕业后实行五年任教服务期制度。在一定范围内试行职教师范毕业生在教育系统内双向选择的就业办法。 ...
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等级评定、报考人·次507代办调动手续人·次2008代办退休手续人·次309代办出入境证件人·次15010代办用工申报人·次1011代办人事合同鉴证人·次512代办企业劳动年检人·次10013代办招工服务人·次10014代办其他有关证件人·次515办理转正定级人·次50八个人委托择业介绍成功服务人 ...
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下列人员因人才流动而发生的争议：（１）在合同期内的聘用干部。（２）在规定服务期内的单位出资培训人员。（３）在规定保密期内的机要工作人员。（４）从外 ７）经司法或行政机关决定、批准正接受审查尚未结案的人员。（三）属于按《国营企业劳动争议处理暂行规定》受理的争议。（四）法律、法规、规章规定不予受理的。第四 ...
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