。包括:有关部门同意改制的批复,职工代表大会通过分流安置人员方案的决议。(五)劳动保障部门审核备案办法:1.中央企业所属企业改制分流总体方案经国资委、财政部和 ,依法订立和履行劳动合同,加强劳动合同管理,完善劳动合同内容。(三)劳动保障部门要与有关部门积极协调,制定和完善本地区的政策规定,充分发挥工会 ...
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、劳力字〔1988〕22号、劳力字〔1989〕10号等文件中,有关劳动合同鉴证的一些规定互不协调,给具体工作带来了困难。经研究,通知如下:一、根据国发〔1986〕77号文件规定,劳动部门是主管劳动合同的机关。对劳动合同进行鉴证,是劳动部门管理劳动合同的一项具体措施,由劳动部门的劳动仲裁机构 ...
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为了维护和发展用人单位与残疾人之间稳定和谐的劳动关系,加强我市残疾人劳动用工管理,规范计算在职残疾职工标准,保障残疾职工稳定就业,保护残疾人的合法权益, 有残疾而拒绝或变相拒绝招用。三、用人单位招用残疾人必须按照《天津市实施劳动合同制度规定》(天津市人民政府令[2002]第48号)第三条“用人单位和与 ...
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《劳动法》的各类用人单位特别是非公有制单位普遍与职工签订劳动合同。全面加强劳动合同管理,重点理顺下岗职工劳动关系。研究完善企业改组、联合、兼并、出售以及 关于全面推进依法行政的决定》,加强法规、规章备案审查工作,依照行政处罚法的规定,全面实行“罚缴分离”制度。研究制定《社会保险争议处理办法》。继续开展 ...
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、《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工都要通过签订劳动合同确立劳动关系。由于未签订劳动合同或劳动全同期限已满既不终止又不续订所形成的事实 投资企业和私营企业,要严格按照《外商企业劳动管理规定》(劳部发[1994]246号)、《加强外商企业劳动合同管理的规定》(陕劳裁[1995]11号)和《私营企业 ...
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监督等项权利落到实处。要指导企业严格劳动管理,建立健全规章制度,落实各项劳动标准;督促企业完善劳动合同管理制度,依法做好劳动合同签订和履行工作。要进一步加大 及时调整。对社会反映强烈、严重违法乱纪的仲裁办案人员,依据《企业劳动争议处理条例》有关规定严肃处理。劳动争议案件多、处理任务重的地区,应逐步实现 ...
//www.110.com/fagui/law_31762.html-
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劳动合同工作的主管部门,负责本办法的监督管理。第二章劳动合同的订立、变更、解除第五条用人单位招用劳动者,应当了解劳动者的有关情况、查验有效证件,在 造成经济损失的,用人单位应当承担赔偿责任。第二十六条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:( ...
//www.110.com/fagui/law_31683.html-
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包括:有关部门同意改制的批复,职工代表大会通过分流安置人员方案的决议。(五)劳动保障部门审核备案办法:1.中央企业所属企业改制分流总体方案经国资委、财政部和 ,依法订立和履行劳动合同,加强劳动合同管理,完善劳动合同内容。(三)劳动保障部门要与有关部门积极协调,制定和完善本地区的政策规定,充分发挥工会和 ...
//www.110.com/fagui/law_24114.html-
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公布 自2010年1月1日起施行) 第一章 总则 第一条 为规范劳动合同管理,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐 应当取得特种作业操作资格后方可上岗。 第二十一条 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家有关规定,按时足额向劳动者支付工资,不得以实物代替货币支付。用人 ...
//www.110.com/fagui/law_402038.html-
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按照劳动部的《企业经济性裁减人员的规定》办理,并按劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对劳动者给予经济补偿。第四章劳动合同管理第二十五条当事人因履行劳动 经营发生严重困难裁减人员后,在六个月内录用人员未优先录用被裁减人员的,劳动行政主管部门有权责令其改正,并制止其招用或调入其他人员。第三十四条 ...
//www.110.com/fagui/law_346487.html-
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