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日发布的青政发〔1998〕137号进行修正)第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和国家有关规定制定本办法。第二条本办法适用 性质或生产特点的限制,不能实行标准工时制度的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制及其他工作和休息办法。第六条企业对符合下列条件之一的职工, ...
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,提升我市防火灭火和抢险救灾能力,根据《中华人民共和国消防法》、《劳动法》、国务院《关于进一步加强消防工作的意见》(国发[2006]15号)和《山西省人民政府办公厅 .44元。(四)两类人员试用期所需经费:每人每月工资570元,按照试用期2个月计算。忻州市财政经费投入需20520元,忻府区财政经费投入 ...
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(聘用)合同;四、被用人单位辞退;五、被用人单位除名或开除;六、根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同;七、符合法律、法规或市政府有关规定的 重新就业后再次失业的,其领取失业保险金期限可与前次失业未领取的失业保险金期限合并计算。但领取失业保险金期限最长不得超过24个月。关联法规:地方政府规章(1 ...
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九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)为了推进国有企业改革,根据《劳动法》和江西省人民政府办公厅《关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业退休人员养老金发放工作 ,每满1年发给1个月的工资,低于上年度全市在岗职工月平均工资的按上年度全市在岗职工月平均工资计发经济补偿金,其中:转入失业的, ...
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,市政府有关部门:根据中华人民共和国《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)及省劳动和社会保障厅《关于扩大养老保险覆盖面有关问题的通知》(鲁 规定转移养老保险关系和基金,缴费年限连续计算。六、各类企业职工和个体劳动者的基本养老保险个人帐户均按照缴费工资11%建立;个人缴费记入个人帐 ...
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费、养老保险个人账户、公积金、股金,怎样处理?答:根据《天津市高级人民法院关于印发(天津市民事审判工作会议纪要)的通知》(津高发[2001]四号)的规定 劳动者的认可;(四)用人单位向劳动者定期支付工资报酬。21、用人单位认定劳动者的违纪事实后,依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同,处理时效如何掌握 ...
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经营者参保办法,继续参加社会保险。凡继续参加社会保险的,改组前后的社会保险缴费年限合并计算。在法定退休年龄前,按规定应缴社会保险费而中断社会保险投保的,按 未按时支付职工安置费、经济补偿金、生活补助费、拖欠的工资和医疗费的,要按照原劳动部《关于发布(违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法)的通知》 ...
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审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面 拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。第十四条在诉讼过程中,劳动者向人民法院申请采取财产保全措施,人民法院经 ...
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。一九九五年五月八日青海省最低工资规定第一条为了维护劳动者的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,结合 国家营养学会提出的年度标准食物食谱及标准食物摄取量,结合标准物的市场价格,计算出最低食物支出标准,除以恩格系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一 ...
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有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,给予经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖延劳动者 劳动者的合法权益,发展良好的劳动关系,促进经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,结合本省实际,制定 ...
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