营利性的社会力量办职介机构，也应提供以上内容的服务，费用收取应合理合法。第八条 改善环境1、用人单位应当依照《劳动法》的规定，保障所招用的农村劳动者 。由各城区劳动保障部门按照创建标准，结合本地实际，制定实施方案，细化创建内容，明确评估标准，提出工作要求，组织开展“充分就业”社区创建活动。2、评估推荐 ...
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实行劳动监察。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条 劳动监察的内容：(一)社会劳务中介机构遵守劳动法律、法规和本条例情况；(二)用人单位办理用工 可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会在进行仲裁时，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定执行。关联法规： ...
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按照发展社会主义市场经济的原则和要求，设计我国劳动法律体系的总体框架，制定与《劳动法》相配套的法律法规，最终形成我国的劳动法律体系。同时，加强劳动行政 重大事故进行模拟分析，逐步建立控制重大事故(包括评估、预测、管理和预防措施等内容)的科学决策系统。加强对最常见伤亡事故的调查分析，研究有效的预防措施。 ...
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关系的劳动者。与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者，应按照《劳动法》规定实行最低工资保障制度。用人单位实际充付这部动者的工资，不得低于人事 时间内按照劳动合同的约定从事的劳动。劳动合同没有约定劳动内容或劳动内容不具的，用人单位应按《劳动法》规定予以增补和完善。关联法规：全国人大法律（ ...
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实行双保合同、共保合同的经验，并按照《劳动法》、《集体合同规定》等有关法规，进一步充实和完善集体合同内容、程序，使之规范化。（四）平等协商代表 合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。（七）企业要按照《劳动法》的规定，普遍建立劳动争议调解委员会，工会代表作为企业劳动争议调解委员会的主任， ...
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，促进经济和社会发展。目前，中国已初步形成了以《中华人民共和国劳动法》为核心，内容涉及工时、休息休假、工资、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊 保障监察制度自1993年以来，中国逐步建立了劳动保障监察制度。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规规定了劳动保障监察机构的职责和 ...
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全面实施，确保这次大检查活动的顺利进行.晋城市劳动执法大检查实施方案为严格执行《劳动法》，切实维护职工的合法权益，全面建立稳定和谐的劳动关系，促进改革和社会 他用人单位，重点是三资、乡镇、私营企业和有雇工的个体工商户。 四、检查内容1、招用职工情况，是否招用了童工，外来人员有无就业证卡，是否非法收取了 ...
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改为依法监管。 四、关于涉及法律、行政法规、地方性法规、规章和文件的内容执行和修改问题此次行政审批事项清理工作，工作小组共查阅各种审批依据1659件 《江西省企业劳动争议处理实施办法》3．核发职业资格证书依据：《中华人民共和国劳动法》、《江西省人民政府关于加快职业教育改革与发展的决定》、原劳动部《关于 ...
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以《劳动法》为基本法律依据。对过去已签订的劳动合同的内容与《劳动法》有关规定相一致的，不需要重新签订合同；个别用人单位与劳动者订立的劳动合同的内容与 组织、指导、协调和服务工作。同时，还要运用劳动监察手段检查、督促企业按照《劳动法》的规定，实行劳动合同制度。 八、各级人事、体改、经贸、工商、社会保险、 ...
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保障职工的劳动权益，促进经济发展和社会进步，构建和谐社会，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例 订立劳动人事合同。劳动人事合同应当以书面形式订立，并明确约定合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止的条件和违反合同的 ...
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