补偿和医疗服务。第三条 本办法适用于自治区境内的各类企业、个体经济组织及其劳动者。第四条 企业应当按照国家和自治区规定，参加当地生育保险，按时足额缴纳 机构做为自治区级的风险储备金。第十条 生育保险基金不实行减免。企业暂时无力缴纳的，经当地社会保险机构核实，劳动行政部门批准，可以暂缓缴纳，缓缴期不得 ...
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补偿的，可计算为本单位工作年限一并进行补偿。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者本人解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均工资低于企业 年(含10年)的职工，可与改制企业签订保留社会保险关系协议(以下简称协保人员)，与原企业解除劳动关系，经济补偿金不支付，由改制企业负责管理，按规定或协议 ...
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标准两倍以下的劳动者，申请支付劳动报酬、工伤赔偿法律援助的，无需提供经济状况证明，但应当提供收入水平证明。 第十五条 对因情况紧急、不及时处理有可能 机构申请辅助性法律援助： （一）申请事项为请求工伤、医疗事故人身损害赔偿的； （二）依法请求国家赔偿的； （三）请求给予社会保险待遇的； （四）请求发给 ...
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安置向大龄、残疾等就业困难妇女倾斜。积极实施针对困难群体妇女的就业援助和社会保险补贴、小额担保贷款等政策，加强城镇失业妇女、农村失地妇女和进城务工妇女 保险参保率，切实保障女性失业者的合法权益。（6） 加大执法力度，确保落实女性劳动者的各项工伤保险待遇。（7）扩大城乡妇女社会救助范围和救助水平，确保 ...
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标准两倍以下的劳动者，申请支付劳动报酬、工伤赔偿法律援助的，无需提供经济状况证明，但应当提供收入水平证明。 第十五条对因情况紧急、不及时处理有可能 机构申请辅助性法律援助： （一）申请事项为请求工伤、医疗事故人身损害赔偿的； （二）依法请求国家赔偿的； （三）请求给予社会保险待遇的； （四）请求发给 ...
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所有制职工之间的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度，企业自主用人，劳动者自主择业。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业 按职工工资总额的一定比例筹交。同时，可将国有产权变现收入中的一部分，经国有资产管理部门批准，一次性划出一部分交给社会保险部门，补充失业保险基金。企业 ...
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保险业务，可以维持现状不作变动。现在还没有参加社会养老保险的集体企业和新办的集体企业，其社会养老保险业务一律由劳动部门所属的社会保险机构经办。集体企业 经验后，再逐步推行。 八、外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者养老保险的具体办法，由自治区劳动厅提请自治区人民政府批准后实施。部分市、县 ...
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后，拥有企业产权。3、税收债务处置。企业改制前的陈欠税款，由改制企业申请，经税务机关批准，实行暂缓征收；对符合核销条件的欠税，由企业向税务 经营。 五、配套改革(十四)进一步完善社会保障制度改革。继续扩大社会保险覆盖面，使社会保险覆盖到所有城镇劳动者，让他们都能得到基本的社会保障。坚持社会统筹和个人帐 ...
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基金严格按照《社会保险基金财务制度》规定，实行年初预算和年终决算管理，工伤保险经办机构应及时将收缴基金纳入同级财政部门的财政专户，并按规定申请拨付资金。 是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者；所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 ...
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，是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。企业月平均工资按企业在岗职工工资计算。拖欠工资是指职工提供 符合享受最低生活保障条件的职工家庭，可申请最低生活保障待遇。企业净资产不足以支付改革成本的，不实行协保。(三)社会保险关系接续29、应参加养老保险但未参加 ...
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