餐饮企业和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织。特别是对跨地区派遣和派遣劳动者1000人以上的劳务派遣单位，以及使用劳务派遣人员100人以上或占用工总数 各类媒体和多种途径普及劳动法律法规，普及依法维权知识，引导用人单位在谋求企业自身利益和发展的同时，保障劳动者的合法权益。要采取主动上门服务等方式 ...
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向劳动者反馈情况。第五条企业应当加强对劳动者的人文关怀，关心劳动者的诉求，关注劳动者的心理健康，引导劳动者理性维权，预防劳动争议发生。第六条协商、 争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。第九条劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的 ...
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和手段，广泛宣传劳动保障法律法规，提高用人企业积极参保的责任感和职工的维权意识。2.深入研究政策，为优化服务功能提供智力支持。新的《社会保险法 能手，有1名以上农村技术员、卫生防疫员、动物防疫员、大学生村干部，农村适龄劳动者普遍掌握1-2项实用技术。8.加强社会工作人才队伍建设。以中高级社会工作人才为 ...
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支持。加大各项政策的落实。建立以各级软环境办公室为主，法律事务机构为辅的维权服务平台，开通服务热线，接待受理或协助受理侵犯中小企业合法权益事件。各级政府 ，加强对中小企业劳动关系处理、工资支付、劳动保护、社会保险的检查，依法维护劳动者的合法权益。（八）加强组织领导。省促进中小企业发展工作领导小组更名为 ...
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支持。加大各项政策的落实。建立以各级软环境办公室为主，法律事务机构为辅的维权服务平台，开通服务热线，接待受理或协助受理侵犯中小企业合法权益事件。各级政府 ，加强对中小企业劳动关系处理、工资支付、劳动保护、社会保险的检查，依法维护劳动者的合法权益。（八）加强组织领导。省促进中小企业发展工作领导小组更名为 ...
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、特许经营等现代经营方式和新型业态，创新经营服务方式，扩大产品市场占有率。（八）加大法律维权服务力度。建立以各级软环境办公室为主，法律事务机构为辅的 同时，加强对中小企业劳动关系处理、工资支付、劳动保护、社会保险的检查，依法维护劳动者的合法权益。（九）进一步优化发展环境。完善政策法规保障体系。全面贯彻 ...
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；支持和指导劳务中介组织、劳务派遣单位做好外出就业人员的培训、服务和维权工作。 第二十一条 实施人力资源调查统计和就业、失业登记制度，具体办法 ，为企业提供适用人才。 县级以上人民政府应当对城镇登记失业人员以及进城务工的农村劳动者参加就业培训的，给予一次性就业培训补贴。 第二十五条 普通高校和职业技术 ...
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、切实维护劳动者合法权益。建立维护劳动者权益的协调机制，制定应急预案；畅通维权举报电话；无重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生。 12、维护男女平等。社会对女性就业机会公平的满意度、对男女同工同酬的认可度、满意度均高于70%；积极发挥妇女维权机构作用，充分保障妇女 ...
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、切实维护劳动者合法权益。建立维护劳动者权益的协调机制，制定应急预案；畅通维权举报电话；无重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生。 12、维护男女平等。社会对女性就业机会公平的满意度、对男女同工同酬的认可度、满意度均高于70%；积极发挥妇女维权机构作用，充分保障妇女 ...
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，树立依法用工、守法诚信的良好记录。3．以提高依法维权的意识和能力为重点，加强对劳动者特别是农民工的法制宣传教育。各级劳动保障部门要采取多种形式 的方式反映诉求、维护权益的意识和能力。各级劳动部门要坚持服务、培训、维权“三位一体”的工作模式，深入开展农民工劳动保障普法宣传工作，继续开创和巩固全社会共同 ...
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