《云南省艾滋病防治条例》，维护艾滋病病毒感染者的就业及社会保障权利，提高广大劳动者防范艾滋病的能力，指导用人单位做好工作场所预防艾滋病宣传教育工作，促进公平就业 岗位或解除劳动者的劳动合同。对于能从事工作的艾滋病病毒感染者，用人单位应提供适宜的劳动条件。、晋升、分配、医疗、养老保险待遇及解除劳动合同等 ...
//www.110.com/fagui/law_325007.html-了解详情
窗口和联系渠道，充分利用已有的网络资源和条件，加强网站建设，逐步建立完善劳动合同管理信息网络，提供制式表格下载服务，通过交互式服务在网上采集数据，指导和 ：劳动者姓名；居民身份证和社会保障卡号码；与劳动者订立、解除或者终止劳动合同的时间以及劳动合同的期限等。此外，各地也可根据实际需要适当增加项目。书面 ...
//www.110.com/fagui/law_205441.html-了解详情
》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。关联法规：全国人大法律（1）条第六条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接 。关联法规：全国人大法律（1）条第七条因赔偿引起争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。第八条本办法自发布之日起施行。劳动部一九九五年五月 ...
//www.110.com/fagui/law_163521.html-了解详情
３．５％的计划目标。（二）劳动关系调整与劳动监察。全面推行了劳动合同制度，企业自主用人和劳动者自主择业的新型劳动用人制度基本确立。到１９９５年底，全国 办法》、《企业经济性裁减人员规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》、《违反＜中华人民共和国劳动法＞ ...
//www.110.com/fagui/law_32186.html-了解详情
企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 二、用人单位必须积极创造条件，在１９９５年底以前，依法同本单位所有 录用被裁减人员。 六、任何单位不得录用未与原单位解除劳动合同的人员。用人单位新招收人员，对原已有工作单位的劳动者，应确认其已与原单位解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_287190.html-了解详情
．劳动报酬根据《劳动法》和北京市劳动局、人事局发布的《工资支付办法》，在变更劳动合同时，应明确工资发放的时间、形式、标准以及由于企业生产任务不足，造成 合同的规定，分别明确用人单位和劳动者双方解除劳动合同的条件、权利和程序。5．违约责任关于违约责任，应根据北京市劳动局转发的劳动部《关于印发〈违反和解除 ...
//www.110.com/fagui/law_279120.html-了解详情
省辖区内企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 二、用人单位必须积极创造条件，在1995年底以前，依法同本单位 录用被裁减人员。 六、任何单位不得录用未与原单位解除劳动合同的人员。用人单位新招收人员，对原已有工作单位的劳动者，应确认其已与原单位解除 ...
//www.110.com/fagui/law_182304.html-了解详情
考核鉴定所(站)设立许可法律依据：(1)《劳动法》第六十九条(2)《劳动保障监察条例》第二十八条13、设立劳务派遣机构从事劳务派遣活动审批法律 工资；克扣或者无故拖欠劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿处罚种类：罚款法律依据：(1)《湖南省 ...
//www.110.com/fagui/law_121251.html-了解详情
发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清 ...
//www.110.com/fagui/law_76290.html-了解详情
有关问题的通知（劳社厅函〔2003〕257号）二○○三年六月十八日关于妥善处理劳动关系有关问题的通知劳社厅函〔2003〕257号各省、自治区、直辖市劳动 应当向劳动者支付生活费。生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。三、对非典型肺炎患者、疑似病例者或被依法隔离人员用人单位不得解除劳动合同； ...
//www.110.com/fagui/law_74421.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务