或者解除之日，用人单位应当自合同终止或者解除之日起3日内一次性付清劳动者工资。第十三条 确定工资支付周期应当遵守下列规定：（一）实行月、周、日 经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算工时周期内，其劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，按照本规定 ...
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标准、依照法律规定标准支付加班工资等规定。(六)劳动合同解除手续办理情况：用人单位与劳动者解除劳动关系时，应及时办理解除劳动关系手续；依法应支付给 50人以上集体上访或者其它劳动突发事件并造成不良影响的；(六)发生严重侵害劳动者人身权利被依法追究刑事责任事件的；(七)因安全生产管理疏失造成用人单位重大 ...
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；（三）支付工资低于本市最低工资标准的；（四）办理终止或解除合同手续时，未同时一次性付清劳动者工资的；（五）有其他劳动用工和工资支付违法行为的。 项违法行为的，由劳动保障行政部门依法予以处罚。第二十六条劳务分包企业因拖欠劳动者工资被举报的，由劳动保障行政部门对其下达限期整改通知书，责令其限期支付劳动者 ...
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适用本办法。第三条 《甘肃省就业失业登记证》（以下简称《登记证》）是劳动者在本省行政区域内享受公共就业服务和就业扶持政策的凭证。全省范围内实行统一的 信息管理系统。 第五章失业人员档案管理 第二十三条 与劳动者解除或终止劳动合同15日内，用人单位应将劳动者档案从本单位或其他档案代管单位转到办理《登记证 ...
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建设工程劳务管理若干规定第一章 总 则第一条 为规范我市建设工程劳务管理，保障劳动者合法权益，维护建筑市场秩序，依据《建筑法》、《房屋建筑和市政基础设施工程 分包工程款。专业承包企业、劳务分包企业与劳动者解除劳动合同的，自解除劳动合同之日起1个月内必须一次性付清劳动者工资。第二十四条 劳务分包企业应当 ...
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需要和合同制工人有正当理由时，根据合同规定的条件，可以解除合同，回到劳动服务公司重新安排或自谋职业；由于企业与劳动者签订了合同，合同制工人进厂后积极肯干，遵守纪律，服从管理。这样，企业的劳动力能进能出，有利于提高劳动者的素质，也有利于改善企业经营管理，合理使用劳动力，提高劳动生产率和经济效益。但是 ...
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１９９５］１０６号）收悉。经研究，答复如下：一、关于解除劳动合同的程序问题根据《劳动法》第三十二条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动 服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按５年服务期等分出资金额，以职工已履行的 ...
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的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。第三条本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：（一 》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。关联法规：全国人大法律（1）条第六条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接 ...
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劳动合同是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确当事人双方权利义务的协议。 第三条 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，必须遵守国家法律、法规、规章 所有制固定职工和集体所有制职工改为劳动合同制职工的，双方应订立劳动合同制职工劳动合同。 用人单位招收单位所在市区（或县）户口职工的，使用期限超过一年的 ...
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，职工一方的协商代表中应当有相应比例的代表。 使用被派遣劳动者较多的用工单位，应当有被派遣劳动者代表参加集体协商会议，听取其意见建议，保障被派遣劳动者 履行协商代表职责之时，除有法律法规规定的情形外，用人单位不得与其解除劳动合同。用人单位依法裁减人员时，应当优先留用。 第四章 集体协商程序 第二十四 ...
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