任职条件是：(一)忠于职守，作风正派，清正廉明；(二)熟悉劳动法律、法规和规章，并具有三年以上的劳动行政管理实践经验；(三)具有一定的法律知识；(四)经过市劳动 罚款专用票据。第二十七条当事人对处罚决定不服的，可在收到处罚决定书之日起十五日内，向做出处罚决定的上一级行政机关申请复议。对复议决定不服的， ...
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法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，劳动监察员可以当场作出处罚决定，并填写当场处罚决定书，递交当事人。关联法规：全国人大法律（1 ，递交当事人。”三、第二十二条修改为：“违反本条例，用人单位无理阻挠劳动行政部门和有关部门及其工作人员行使监督检查权或者打击报复举报人员，有下列行为之一 ...
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的权利；(七)作出处罚决定的行政机关名称；(八)作出处罚决定的日期。第三十条劳动行政部门在作出处罚决定之日起七日内，应当将处罚决定书送达当事人。处罚 的行为，分别按下列情况予以处理：(一)情节轻微、未产生严重后果的，由劳动行政部门给予警告或通报批评，限期改正，或建议其主管部门对直接责任人员给予行政处分 ...
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是指劳动行政部门对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规和规章的情况进行监督检查；对违法行为进行制止，责令改正，并予以处罚的劳动行政执法行为。第四条市、县 三）执行安置退伍军人、妇女、少数民族和残疾人就业规定的情况；（四）签订和履行劳动合同、集体合同的情况；（五）执行职业技能开发和技能考核、鉴定及发放证书 ...
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；（五）不按法定权限或超越法定权限实施强制措施的；（六）实施行政措施或行政处罚未履行法定告知，送达程序的。第三十八条属于下列情形之一的， 建议，经局长办公会决定，在本单位正式发文通报批评，并将'过错责任追究决定书'报劳动人事部门，由劳动人事部门按规定扣发奖金，同时送法制（监察）部门存查。对情节严重， ...
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违反劳动法律、法规、规章的行为进行处罚的劳动行政执法行为。对国家机关、事业组织、社会团体遵守劳动法律、法规、规章情况进行的监督检查，依照本条例执行。关联 应当收集证据。(三)处理。对违反劳动法律、法规、规章的当事人，应当依法作出处罚决定，并制作处罚决定书。(四)送达。处罚决定书制作后，应当在7日内送达 ...
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下列原则：(一)以事实为根据，以法律为准绳；(二)教育与处罚相结合；(三)依法保障公民的合法权益。劳动教养案件的调查、取证等工作必须严格依照《刑事诉讼法》、《 日起计算。第十八条 被决定劳动教养的人对复议决定不服的，依照《行政诉讼法》第三十八条规定，可在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。关联 ...
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行政主管部门作出处理决定。(四)制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定应当制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章，并载明：1、当事人姓名、 情况需要延长处理期限的，由上一级劳动行政主管部门批准，可以延长30天。第十七条 劳动行政主管部门制作的行政处罚决定，应当在7日内报送上一级 ...
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机构维护境外劳务、就业人员合法权益的情况；(十四)使用《工业总额使用手册》及上报劳动统计报表情况；(十五)依照国家、省、市有关规定，需要监察的其它事项。第 填写当场处理决定书，并递交当事人。当事人对当场处理有异议的，应当按本规定第十三条办理。第十五条 县(市)、区劳动行政主管部门制作的行政处罚决定，应 ...
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合格，应当予以核发驾驶证等证书。义务兵由单位应征入伍的，原单位不得与其解除劳动关系。退役后回原单位的，或者录用原无工作单位的退役义务兵，用人单位 之日起十五日内向人民法院起诉。当事人对公安机关依照本条例作出的行政处罚决定不服的，可以自接到行政处罚决定书之日起十五日内向上级公安机关申请复议，上级公安机关 ...
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