工资指导线试行办法》(以下简称《试行办法》)发给你们，并就有关问题通知如下：一、工资指导线是在社会主义市场经济体制下，政府为保证宏观经济目标的实现，依据社会 ，并经专家研究论证后确定，报劳动部审核后，由市政府批准并授权劳动行政部门发布。工资指导线每年发布一次，时间为四月中旬，执行时间为一个日历年度(1 ...
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薪字第44号、(61)内人工字第25号关于高等学校和中等专业学校调干毕业生工资待遇问题的处理意见的规定执行。(五)因病不能分配工作的毕业生，原则上参照一 》执行，给予适当补助。 三、凡由主管调配部门分配到各用人单位，继续实行劳动实习一年制度的一九六六年毕业生，其所有费用及开支办法，按财政部、高等教育部 ...
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的生活费、医疗费，按固定工标准，由企业负担。超过医疗期，企业解除劳动合同时，应发给一至二个月本人标准工资的医疗补助费。第十八条农民合同制工人因工负伤，享受 规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十七条本办法具体执行中的问题，由市劳动局负责解释。第二十八条本办法经市人民政府批准，自一九八六年十月 ...
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指南，对代发银行各项服务承诺的履行情况进行监督，在人员工资统发过程中出现的具体问题，可就近与北京分行各营业网点联系协商解决。协商解决不了的， 国家民族事务委员会９．公安部１０．民政部１１．司法部１２．财政部１３．人事部１４．劳动和社会保障部１５．国土资源部１６．建设部１７．铁道部１８．交通部１９．信息 ...
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近年来，中国政府开始探索建立劳动力市场价格形成机制，发挥市场机制在劳动力资源配置、工资形成和劳动力流动中的基础性调节作用。提高劳动者素质。为提高劳动者文化素质和 社会保障事业的发展进入了新阶段。新世纪初期，发展中国劳动和社会保障事业既存在需要解决的问题，又面临新的发展机遇。改革开放和现代化建设的全面 ...
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中有关工资集体协商的条款，每年应在北京市政府发布工资指导线后，两个月内完成变更工作，并按法定程序报劳动行政部门审核后生效。 三、为审核上述企业本年度企业 方面的参考资料和情况，并在外商投资企业集体合同实施后定期进行监督检查，发现问题，及时协调处理。 十、本意见亦适用于中外股份有限公司及其职工。 十一、 ...
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－－－－｜－－－－－－｜北京市人事局、北京市教育局、北京市劳动局关于转发国家劳动总 ｜1977年9月14日 ｜7 ｜局、教育部《关于普通高等学校工农兵毕业生分配工作 年5月9日 ｜适用期已过，26｜ ｜ ｜｜业当干部的较多增加工资问题处理意见的通知 ｜(84)市劳资字第176号 ｜自行失效－－－｜－－ ...
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信息反馈及预警工作，妥善解决出现的问题。要认真搞好分析，每季度后１５天内将分析报告报部。 第二十六条铁路局应依法强化劳动工资统计管理，坚决执行国家统计法和部颁 发电车（限本局配属１５辆以下）广州车辆段２５Ａ型客车（限本局配属）北京车辆段２５Ａ型客车天津车辆段２５Ａ型客车西安车辆段２５Ａ型客车上海车辆段 ...
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各煤管局、省（区）煤炭厅（局、公司），各直管矿务局（公司），北京矿务局： 为加快煤炭企业脱贫解困工作，建立“三个一”的格局，部制定了《煤炭企业三 职工劳动报酬与企业效益、效率挂钩的原则，各矿、厂劳动工资科应对各核算点核定包干工资指标。各核算点应遵循煤炭部规定的包干工资管理及核算的原则，加强包干工资管理 ...
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财政局：市财政局京财工（１９９３）８９８号《关于国有企业执行新的财务制度有关衔接问题的通知》已下发到市属各有关企业主管局、总公司、各区、县人民政府。现就国有 成本、费用，应在职工教育经费中列支。十八、按照《条例》规定，取消工资总额以外的一切单项奖后，企业原计入成本提取的原材料节约奖今年停止执行，对合理 ...
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