自治区高级人民法院生产建设兵团分院政治部、解放军军事法院办公室：为了进一步做好书记员管理体制改革工作，规范人民法院书记员聘任合同的管理，根据《中华人民共和国合同法》和《人民法院书记员 或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事书记员工作的；（二）年度考核被确定为不称职等次，通过培训仍不能胜任工作的；（三） ...
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可以解除劳动合同;(三)企业以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段强迫劳动;企业不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规，侵害职工合法权益的，职工可以解除劳动 或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由企业另行安排的工作的;(二)职工经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动 ...
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非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由企业另行安排的工作的; (二)职工经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动 水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定. 职工法定工作时间内的最低工资，不得低于当地最低工资标准. 第十五条 企业必须以货币 ...
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的时间为二至三年。企业选派的承包人员，必须有能力、懂技术，胜任工作。承包人员不胜任的由选派企业负责及时调换。 第六条 在职承包人员是法定代表人的依法享有 。科技人员业余兼职期间，因工发生伤、残、病、亡的，由用人单位负责交付医疗、丧葬抚恤等费用。 第十二条 大中型企业中已离退休的科技人员，可受聘从事各种 ...
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烈士、因公牺牲军人、病故军人、现役军人的家属以及带病回乡的复员退伍军人没有享受公费医疗待遇的，因病治疗确实无力支付医疗费，由本人向镇人民政府、区办事处提出申请， 工作。所在单位撤消、破产、歇业的，由主管部门在本系统内调剂安置。革命伤残军人因身体确实不能胜任工作或未列入承包优化组合的，由所在单位按不低于 ...
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非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由企业另行安排的工作的； （二）职工经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三 的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。 职工法定工作时间内的最低工资，不得低于当地最低工资标准。 第十五条企业必须以货币形式 ...
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七条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)劳动合同变更 (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
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工作制度，配有足以胜任的工作人员。3.具有与客货运输任务相适应的服务设施、工作制度和工作人员。4.具有符合民航局规定的安全保卫、消防救援、医疗救护能力和工作制度 《民用机场使用许可证》有效期为五年。有效期自颁发(换发)之日算起。有效期满前三个月应重新办理申请手续。第十六条 民航局、管理局和省(区、市 ...
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或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由企业另行安排的工作的；（二）职工经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三） 的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。职工法定工作时间内的最低工资，不得低于当地最低工资标准。第十五条企业必须以货币形式按时 ...
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不强为由将他们排斥在外，个别因身体确实不能胜任工作或未列入承包和优化组合的，应由所在单位按不低于本单位同级职工的平均工资和各种生活补贴发给 政治权利或被通缉期间，接到司法部门通知后，县(区)民政部门应停止其抚恤和优待。服刑期满、恢复政治权利后，经县(区)民政部门批准予以恢复其荣誉称号和享受抚恤优待。对 ...
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