、优绩优酬、同工同酬，体现医务人员技术服务价值。收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干、作出突出贡献等人员倾斜，适当拉开差距。严禁把医务人员个人收入 力度。加强行业自律和监督，建立诚信制度和医务人员考核档案。实施公正、透明的群众满意度评价办法，加强社会监督。推进县级医院信息公开，及时向社会公开县级医院 ...
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的科教组织力量。完善医药卫生领域科研奖励实施办法。开展研究型医院创建活动。协调有关部门适当增加医院科研人才员额。通过完善岗位聘用、工资分配制度，对卫生专业技术人员 进社区。完善以工作量、工作质量和群众满意度为导向，与公立医院综合目标考核相衔接的社康中心绩效考核标准。以老、幼、病、残和青少年、育龄妇女为 ...
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，江阴、宜兴新农合统筹基金当年结余率控制在10%以内。建立基金运行效率评估考核办法，实行预算管理，强化预算约束机制。积极探索建立医保经办机构与医疗机构 3名以上的注册全科医生。完善住院医师规范化培训，支持医院以提高临床实践技能为核心开展医务人员岗位培训。年内全市新增执业医师500名、副高级以上卫生技术 ...
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，江阴、宜兴新农合统筹基金当年结余率控制在10%以内。建立基金运行效率评估考核办法，实行预算管理，强化预算约束机制。积极探索建立医保经办机构与医疗机构 3名以上的注册全科医生。完善住院医师规范化培训，支持医院以提高临床实践技能为核心开展医务人员岗位培训。年内全市新增执业医师500名、副高级以上卫生技术 ...
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体检和培训，能够掌握相关岗位卫生安全知识和操作规程。（五）餐饮业、集体食堂实施食品卫生量化分级管理≥95%；凉菜制作或蛋糕裱花场所，设置专间和二次 少于1个省级爱卫会认定达到省级以上卫生镇标准的镇。附件3国家卫生城市考核命名和监督管理办法为确保国家卫生城市评审工作公开、公平、公正，进一步规范评审程序， ...
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（三）加快形成多元办医格局。1．按照区域卫生规划，明确辖区内公立医院的设置数量、布局、床位规模、大型医疗设备配置和主要功能。（由省卫生厅、省 基本公共卫生服务覆盖城乡居民的政策、措施。制定基本公共卫生服务项目实施方案和考核补助办法，明确服务内容。实施2009年国家基本公共卫生服务项目。2．2010年， ...
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负责实施)(三)加快形成多元办医格局。1.按照区域卫生规划，明确辖区内公立医院的设置数量、布局、床位规模、大型医疗设备配置和主要功能。(由省卫生厅、 卫生服务覆盖城乡居民的政策、措施。制定基本公共卫生服务项目实施方案和考核补助办法，明确服务内容。实施2009年国家基本公共卫生服务项目。2.2010年， ...
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）、区行政正职差额选举，2008年内制订出台市（县）、区行政正职差额选举试行办法。4．深化干部人事制度改革。进一步扩大干部选拔任用中的民主，规范组织 单位岗位设置管理实施意见》，2009年内实现事业单位人员由身份管理向岗位管理转变。在紧缺人才岗位探索实行雇员制。18．建立事业单位社会公共服务绩效考核 ...
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报销范围的医疗服务项目纳入支付范围，研究完善社区卫生服务机构与定点医院双向转诊的具体结算管理办法。三、以加快人才队伍建设为重点，提高社区卫生服务机构能力 、群众满意度及“六位一体”服务完成情况的考核体系；实行岗位管理。政府举办的社区卫生服务中心为公益性事业单位，在岗位设置、人员招聘、聘用管理、分配制度 ...
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，积极争取资金，建立感染性疾病科财政投入的长效机制，会同有关部门制定从业人员岗位津贴补助政策，加强感染性疾病科的基本建设，落实感染科人员有关保健待遇。各医疗 加强对感染性疾病科的监督检查，制定具体的考核办法和奖惩措施，列入年度综合目标考核内容，定期不定期的对医院感染性疾病科工作开展情况进行督导检查。四 ...
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