的；(二)泄露检举、控告、揭发材料或者将其转给被检举、揭发、控告单位或人员的；(三)故意刁难信访、投诉、申诉人或者推诿、拖延造成不良后果的 八条行政责任追究方式分为：(一)责令作出书面检查；(二)通报批评；(三)扣发奖金或奖励工资；(四)取消执法资格；调离工作岗位；(五)给予行政处分。以上追究方式可以 ...
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违规行为。 第九条对基层营业单位负责人的违规行为，区别情况进行如下处理：（一）违规未造成后果的，给予批评教育或通报批评，扣发１～３个月的奖金或目标 次要责任的从轻处罚。 第十六条因违反保卫工作规章制度，受到行政处分的，其职务、工资、专业技术职务按总行的有关规定处理。 第十七条违反枪支管理规章制度的，按 ...
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：你院津高法[2001]28号《关于劳动保障部门应依法协助人民法院扣划被执行人工资收入的请示》收悉。经研究，答复如下：为公平保护债权人和离退休债务人的 其合法权益。而劳动社会保障机构认为离退休人员按国家规定享受养老待遇，任何单位不得扣发和代扣，劳动社会保障机构不能作为人民法院的协助执行人，以直接扣划 ...
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单位）在对本部门（单位）工作人员进行经济处罚时，可以对违规责任人直接做出罚款的处理，也可以通过人事部门对违规责任人做出扣发奖金、考核性津贴及责任目标津贴 人员直接做出罚款的处理。需要进行经济处罚时，应当通过有关人事部门在违规责任人的工资（适用于临时工）、奖金、考核性津贴及责任目标津贴中予以扣罚。 第一 ...
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工资发放。实行超定额计件工资的，完不成定额时，应扣发职工一定比例的标准工资，扣发的比例最高不超过职工标准工资的百分二十。 四、 严格控制奖金、提成和计件的 具体考核标准。达不到标准的应扣减一定比例的奖金或提成工资。扣减部分留在局或企业的上级单位作为机动使用。扣减办法由各主管局制定。(四)各局(社)可 ...
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，并且按合同规定或职工同意的比例，根据企业利润下降情况，扣发其奖金（提取工资），直至扣发其２０％以内的标准工资。第三十六条合伙租赁经营的，承租经营者和合伙人的 的股分，实行按股分红。第三十九条承租方以租赁企业名义向金融部门以外的单位和个人借款的，应经出租方批准。未经批准的，承租方必须承担由此产生的全部 ...
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当月向社会保险基金经办机构申报。第十条社会保险基金的征集：(一)养老保险基金：用人单位按缴费工资总额和离退休人员生活费之和的一定比例(在一定时间同调整为按缴费工资 处以应缴社会保险基金一至三倍罚款，并追究责任人的责任。第三十八条用人单位和个人截留扣发劳动者社会保险基金的，劳动行政部门除如数追回外，并对 ...
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各项计划，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。 三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部确定的 奖励。（二）惩罚１．各项指标总得分在８５分以下，７０分以上的，扣发局领导班子每人一个季度的生产奖金。２．各项指标总得分在７０分以下的，扣发局 ...
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事故的企业，取消当年企业升级、质量管理奖、产品创优、“双增双节”先进企业、市文明单位评审资格。主管部门要努力强化厂长质量意识，限期整改；限期整顿仍达不到要求 浮动工资。整改不力或整改无效的，要追究领导责任。上述扣发的奖金和停发的浮动工资由企业主管部门集中，用于表彰奖励产品质量抓得好的企业。十五、实行 ...
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作如下处理；1、对企业有关领导、直接责任者和相关责任者扣发当季(或当年)全部奖金、浮动(效益)工资、一定比例的工资；2、情节严重的按有关规定给予企业有关领导、 否决；当0第十四条各级工业主管部门、企业可参照本规定，结合本部门、本单位实际情况制定实施细则。第十五条本规定由铁岭市经济委员会负责解释。第十六 ...
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