收回开业资格证，开业资格证被收回的，由各级工商行政管理部门依法吊销其营业执照：（一）辞退盲人按摩人员，使用盲人按摩人员的比例低于60％的；（二）聘用不具备从业资格人员的；（三）在经济待遇、生活待遇上不一视同仁，同工不同酬，无故拖发、扣发或不发盲人工资或其它福利待遇的；在生活及服务方面不给盲人 ...
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、就业、就医、子女上学等方面确有困难的职工给予照顾。２．对有劳动能力无故不参加企业组织的生产劳动活动达两次以上的困难职工和下岗职工，停止其享受 统筹规划和管理，完善国家政策指导下的市场就业制度。要特别注意规范用人单位的招聘和经济性裁员及辞退行为。２．要坚持就业的城乡统筹，继续推进“农村劳动力跨地区流动 ...
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：非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案；与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案 、经历和身份等方面弄虚作假，严禁为不符合政策规定的人员新建、重建档案，不得无故推诿拒收档案，不得出具虚假证明，不得擅自向外公布或泄露流动人员人事档案内容 ...
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祖国统一和民族团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动。法律规定教师享有的权利，任何单位和个人不得侵犯。第五条各级人民政府应当加强和改善学校的基础设施建设，为 机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无故不完成教学任务，给教学工作造成损失的；（二）索要、收受学生及家长 ...
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周岁的未成年人，引诱胁迫职工从事非法活动，侵犯职工合法权益；（六）克扣或者无故拖欠职工工资，违法延长职工工作时间；（七）法律、法规禁止的其他行为。 或者侵犯个体工商户和私营企业合法权益，情节严重的，由其上级主管部门或者所在单位或者行政监察机关对主要负责人和直接责任人给予行政处分；需要追究刑事责任的，由 ...
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梗阻”等不正之风。第十三条行政机关工作人员要严格遵守考勤和请、销假制度，不得无故迟到、早退、缺勤；上班时间不得擅自脱岗、离岗或办私事、玩牌下棋和在工作 当年50%或全部双文明奖金，并由其所在单位调整其工作岗位。连续二年年度考核不称职的，按《国家公务员暂行条例》的规定予以辞退。第二十五条行政机关工作人员 ...
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企业的营业执照、经营许可证等，除发证机关可以依照法定程序扣缴或吊销外，其他任何单位和个人不得扣缴或者吊销。有关行政主管部门对个体工商户和私营企业的证照进行年审或 、评优参展、进出口报关及其从业人员职称评定、出国（境）证件时，借故推诿、无故拖延，以及采取其他形式刁难的；（六）违反规定，擅自到企业检查的； ...
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队要按照局决策目标、执行责任、考核监督体系建设实施意见的要求，于每年年初确定本单位的年度工作目标，由分管领导审定后，报局主要负责人批准。具体内容包括自身建设、 。当年考核不称职的，予以降职，连续两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。六、考核结果的反馈、公示目标管理考核领导小组通过主管领导将考核结果以 ...
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发[1997]116号文件执行。第二十三条职工因合同期满、自动离职、辞职、被除名、辞退等原因终止或解除劳动关系的，由原企业向所在地社会保险机构提交书面报告并办理相应 规定给付。第四十三条对无故不缴、拖欠、少缴养老保险费的企业暂缓办理离退休审批业务。第五章法律责任第四十四条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴 ...
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，由医院证明，单位申报，经社会保险管理机构批准后适当延长。(三)职工因工负伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。(四)职工 ；职工应严格遵守安全生产规定，防止工伤事故和职业病发生。第二十八条工伤职工无故拒绝治疗、检查、夸大或隐瞒重要情节影响劳动鉴定结论或多领工伤保险待遇的 ...
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