终止后支付劳动者竞业限制期间的经济补偿金，具体支付办法由双方协商。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，劳动者可以不履行竞业限制义务；劳动者已经 十六条中用人单位未按照本条例的规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明，或者无正当理由未及时办理劳动者档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移 ...
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，高高兴兴返乡过年，巩固和完善解决农民工工资问题的长效机制，维护社会稳定，劳动保障部、建设部、公安部、全国总工会决定，从2007年10月19日至2008 开展；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理。对依法申请人民法院强制执行的案件， ...
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，认真细致地做好外出劳务人员的管理、服务工作。司法部门要督促务工人员与用人单位签订劳动合同，并及时帮助调解、处理劳务纠纷。交通部门在逢年过节时应安排专门车辆 进入服务大厅后，能享受到求职登记、供职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、就业援助、社会保险关系代理、政策咨询等与劳务输出或 ...
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的工伤保险制度，根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号，以下 鉴定委员会确认属实，享受《条例》规定的工伤医疗待遇，其符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付；因申请劳动能力复查鉴定或工(公)伤复发经治后重新申请 ...
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聘用专职人员，城镇个体工商户业主和雇工，城镇灵活就业人员，与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员，均须参加企业职工基本养老保险。 二、基本养老保险 单位成立之月起补缴。(2)补缴基数为历年全省职工平均工资，下岗失业人员经本人申请，可按全省职工平均工资60%为基数。(3)补缴费率统一为28%，其中单位 ...
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、计量、科学技术情报工作等。第四条 具备下列条件之一的，可申请劳动保护科学技术进步奖：(一)在改善劳动条件、保证安全生产、防止职业危害、安全检测技术等方面应用的 略)，并附必要的材料，按照隶属关系逐级上报。几个单位共同完成的科学技术进步项目，由主持单位组织联合上报；如其中某个单项符合本办法第四条规定的 ...
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计量、科学技术情报工作等。第四条 具备下列条件之一的，可申请劳动保护科学技术进步奖： (一)在改善劳动条件、保证安全生产、防止职业危害、安全检测技术等方面应用 附表)，并附必要的材料，按照隶属关系逐级上报。几个单位共同完成的科学技术进步项目，由主持单位组织联合上报；如其中某个单项符合本办法第四条规定的 ...
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生产劳动防护用品的企业，必须严格按照国家标准，组织生产。企业生产的产品必须向劳动防护用品检验站申请《产品合格证书》。产品出厂前，应进行自检，并抽取一定比例的 发给的《产品检验证》，并有制造日期和产品说明书。 九、商业经销单位收购、销售的劳动防护用品，要符合国家标准，并具有《产品检验证》。 十、使用单位 ...
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年检工作（以下简称年检工作）的有关问题通知如下：一、经研究决定，全市用人单位集中性的年检于２００２年１２月１５日开始至２００３年３月底结束。２００３年的 优势，扩大年检工作的覆盖面。尤其是在有关用人单位申领《工资总额使用手册》和申请招用外来劳动力用工指标及参加劳动保障年检几个环节上，主动与相关科室加强 ...
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自我约束机制，理顺工资分配关系，现就做好2003年度企业工资总额与经济效益挂钩工作的有关问题通知如下：一、各级劳动保障、财政、地税部门要密切配合，按分级管理的原则，认真做好企业工效挂钩工作。凡具备条件的企业，经单位申请均可实行工资总额与经济效益挂钩办法。二、挂钩 ...
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