工艺美术等特色旅游商品，不断推出地方艺术精品。加快完善旅游安全系统、环境卫生系统、信息与金融系统，提升我省旅游业整体形象和管理水平。4.支持旅游业发展加快 机制。以贡献为尺度改革分配体制，实行职务与级别相结合的公务员工资制度、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度，全面推行国有企业高层管理人员 ...
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活力和维护人才合法权益的激励保障机制。积极推进事业单位人事制度改革和岗位绩效工资制度改革。探索高层次人才、高技能人才协议工资制和项目工资制。探索知识 申报等“一站式”的网上服务，并逐步将服务延伸到基层。加强内控信息化应用系统建设，努力实现“记录一生、服务一生、管理一生”的信息化建设工作目标。建设高效 ...
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现象。实施发展性评价考核，切实加强学校管理。平稳实施义务教育阶段教师绩效工资改革，中小学教师工资待遇普遍提高。--高等教育发展水平有新提升。坚持“巩固、深化、提高 建设长效机制，积极开展富有成效的师德教育和实践活动。将师德表现作为教师绩效考核、职务评聘、岗位聘用、进修深造和评优奖励等重要依据，实行一票 ...
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现象。实施发展性评价考核，切实加强学校管理。平稳实施义务教育阶段教师绩效工资改革，中小学教师工资待遇普遍提高。--高等教育发展水平有新提升。坚持“巩固、深化、提高 建设长效机制，积极开展富有成效的师德教育和实践活动。将师德表现作为教师绩效考核、职务评聘、岗位聘用、进修深造和评优奖励等重要依据，实行一票 ...
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工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。全面落实绩效工资制度，将绩效考核同晋级、评先、职称评定挂钩。研究制定优惠政策，落实和 加强群众监督。（省委高校工委、省教育厅、省纪委、省监察厅）142切实维护教育系统的和谐稳定。深入开展平安和谐校园创建活动。以帮助师生员工解决实际困难和问题 ...
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工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。全面落实绩效工资制度，将绩效考核同晋级、评先、职称评定挂钩。研究制定优惠政策，落实和 加强群众监督。（省委高校工委、省教育厅、省纪委、省监察厅）142切实维护教育系统的和谐稳定。深入开展平安和谐校园创建活动。以帮助师生员工解决实际困难和问题 ...
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，调整户口迁移政策，使之有利于引进人才。加快建立社会化的人才档案公共管理服务系统。完善社会保险关系转移接续办法。建立人才需求信息定期发布制度。完善劳动合同、 ，对在企业退休的高层次专业技术人员给予重点倾斜。建立完善事业单位岗位绩效工资制度。探索高层次人才、高技能人才协议工资制和项目工资制等多种分配形式 ...
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适当提高的医疗服务价格经物价部门批准后执行。五、考核与奖惩(一)考核由卫生行政部门根据“委托管理目标责任合同”的有关内容，以提高医疗服务质量、加强经营管理、 ，用于医院的建设和发展)。③凡未完成年度考核目标任务的，扣减职工年度绩效工资。扣减额视考核情况为当年业务收支结余的1%-40%。(2)医院应遵循 ...
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举办的基层医疗卫生机构人员经费和业务经费等运行成本通过服务收费和政府补助补偿，政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。医务人员工资水平与当地 办法》（晋人社厅发〔2011〕28号），对正式职工分流人员，采取系统内调剂聘用、允许内部退养、实行3年过渡安置、鼓励自谋职业、支持学习深造等 ...
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不断扩大软件外包规模的同时，加大自主创新能力。大力发展大型关键应用软件、集成系统、中间件、电子信息制造产品的嵌入式核心软件等产品。努力争取集成电路前端制造 力度。执行《公务员法》，建立规范的公务员职级工资制度和管理体制，建立符合事业单位特点的岗位绩效工资制度，实现机关事业单位收入分配的科学化、规范化和 ...
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