负责监管。如用工程质量担保保函替代保证金的，保函仍由建设单位（或项目法人）保管。凡建设单位（或项目法人）未按规定将预留质量保证金存入专用账户的， 部门要及时依法查处。3．实行农民工务工信息档案管理。用工单位对使用的农民工要进行登记造册，签订劳动合同，建立用工台账，办理工伤保险或意外伤害保险。建设行政 ...
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，接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除、劳改、自动离职、入伍参军等），原单位应收回其医保有关证件，交医疗保险经办机构办理转移、保管、注销手续。 第三章基本医疗保险基金的管理 第十二条基本医疗保险实行 ...
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月的本人工资；(二)七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止 认定申请的，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤的；(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；(三)收受当事人财物的。第 ...
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劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。( 认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；(三)收受当事人财物的。第 ...
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负责安排工作和发放待安置期间生活费，其个人档案由户口所在区、县劳动保障部门负责保管，三年内免收保管服务费，党、团组织关系由户口所在的街道(镇ぉ接收管理。自谋 应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除其劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从 ...
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工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)职工与用人单位的劳动合同文本原件及复印件或者其他构成劳动关系的有效证明。(三)医疗诊断证明(包括受伤后初诊病历)， 第四十九条调整的标准高于原标准时，按新标准执行。第六十六条 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体办法另行制定。第六十七条 本细则 ...
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监督管理机构确认后，自清产核资基准日起2年内有效，在有效期内企业实施改制不再另行组织清产核资。（三）企业实施改制仅涉及引入非国有投资者少量投资，且企业已 和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等 ...
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多元化。关于国有粮食工业、供应等附营企业的改革，待全省附营企业改革方案出台后，另行组织实施。2、根据粮食在市场中的不同功能属性，实行不同的管理体制，构建 观念，通过劳动力市场或依靠自身努力实现再就业。对自谋职业的与企业解除劳动关系或终止劳动合同的人员，落实再就业有关优惠政策。3、对现在库存中保护价（含 ...
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数据库。三、Ｔ０１５、Ｔ０２２表缓报。１９９４年度的数据信息报送办法将另行通知，望各级公司领导大力支持这项工作，有关部门予以密切配合。数据库报表共２３ ４．“合同制职工”指在国家劳动计划内，通过签定劳动合同，考核录用的职工。５．“职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资 ...
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监督管理机构确认后，自清产核资基准日起2年内有效，在有效期内企业实施改制不再另行组织清产核资。(三)企业实施改制仅涉及引入非国有投资者少量投资，且企业已按照 处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等 ...
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