）低于最低工资标准支付劳动者工资的。”９．第三十四条修改为：“用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、抵押金及其他性质相同的不合理费用，或者要求劳动者以 规定适用于本省行政区域内企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者之间发生的下列劳动争议。”４．第三条第一款修改为：“用人单位 ...
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新闻、广告等媒介或其他方式招用、招聘的，应在与劳动者建立劳动关系之日起二十日内到劳动力市场主管部门登记。第二十一条用人单位与劳动者协商确定招用招聘关系 行政复议条例和行政诉讼法的规定申请复议或提起诉讼。逾期不申请复议、不起诉、又不履行处罚决定的，劳动力市场主管部门可申请人民法院强制执行。第四十九条拒绝 ...
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，保守企业商业秘密，履行劳动合同，完成劳动任务。第二章劳动关系建立与调整第六条企业按照生产经营的需要，依法自主决定招聘职工，任何单位和个人不得非法干预。 个人参加其他保险。第五章劳动安全和职业卫生第三十一条企业应当遵守劳动安全和职业卫生法律、法规，执行国家劳动安全和职业卫生规程和标准，建立劳动安全和 ...
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因病申请办理提前退休的，由当地社保经办机构认定后，报当地劳动保障局核定，再报市局审批。九、其他事项（一）过渡性养老金和个人帐户养老金以县（市）为 形成劳动关系的劳动者。（二）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。第三条市劳动和社会保障局负责职工生育保险综合管理工作，制定政策、组织 ...
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日内，到管理中心办理住房公积金封存手续。第二十七条封存户内的职工与新就业单位重新建立劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续。第六章监督第二十八条住房 的。（五）借款人拒绝或阻挠贷款人对贷款使用情况进行监督检查的。（六）借款人与其他法人或经济组织签订有损贷款人权益的合同或协议的。（七）保证人违反保证合同 ...
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严重后果的；（五）有无理取闹、打架斗殴等严重扰乱工作秩序的行为，致使本单位或者其他单位工作不能正常进行的；（六）因公外出无正当理由逾期10个工作日不 或解除后30日内按有关规定办理其人事档案转移手续。第三十六条受聘人员与所在单位的聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系转移 ...
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招工信息，并通过劳动力市场公开招收或以劳动行政部门同意的其他形式招收。第十一条用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面劳动合同。劳动合同订立后，用人单位 的决定不服的，可以依法申请复议或向人民法院起诉；当事人逾期不申请复议、不起诉，又不履行决定的，劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。第三十六条劳动 ...
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招工信息，并通过劳动力市场公开招收或以劳动行政部门同意的其他形式招收。第十一条用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面劳动合同。劳动合同订立后，用人单位 的决定不服的，可以依法申请复议或向人民法院起诉；当事人逾期不申请复议、不起诉，又不履行决定的，劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。第三十四条劳动 ...
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）本办法第五条规定的奖励费用；（六）法律、法规、规章规定的其他费用。第十条建立省、市两级工伤保险储备金。储备金从征收的工伤保险费中提留，储备金 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤 ...
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，由原用人单位承担工伤保险责任。第十七条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明； 。一次性工伤医疗补助金的标准：按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月 ...
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