工作月报及监理业务范围内的专项报告。第二十四条 当委托人发现监理人员不按监理合同履行监理职责，或与承包人串通给委托人或工程造成损失的，委托人有权要求监理人更换 十条的方法计算，并按约定的时间和数额支付。第四十条 如果委托人在规定的支付期限内未支付监理报酬，自规定之日起，还应向监理人支付滞纳金。滞纳金从 ...
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企业应当加强合作联系，建立有关协商工作制度，保障集体合同履行。第二章 集体合同的签订和报送第八条 集体合同应当包括以下主要内容：(一)劳动报酬；(二)工作 应当建立相应监督制度和定期检查制度。第二十二条 集体合同有效期限内企业法定代表人变更，不影响集体合同效力。第二十三条 职工一方参加协商的代表在集体 ...
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脱产学习、病休或请长假期间双方的责任、权利、义务和其他事项。专项合同期限不得超过本人的劳动合同期限。第十四条按照国家有关规定统一分配到用人单位的转业、复员、 （1）条第四十六条各级劳动行政部门有指导、监察用人单位实行劳动合同制，履行劳动合同情况的责任。第四十七条本实施细则由劳动局负责解释。第四十八条本 ...
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合同并对劳动合同的履行实施监督。第九条 在劳动合同中约定试用期的，试用期最长不得超过六个月，试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位对同一 ，劳动行政部门可依法申请人民法院强制执行。第二十八条 劳动行政部门工作人员在对劳动合同实施监督、检查过程中滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，应给予行政处分；构成犯罪 ...
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的法人或其他人员，凡自愿抵押或采取担保方式的也可以承包。第十条 承包合同应当具备以下主要条款：(一)标的(指承包项目)；(二)承包费；(三)双方的权利和 合同终止时资源、资产的移交、验收办法；(六)承包合同履行的地点、期限及履行方式；(七)违约责任；(八)争议的解决方式；(九)双方商定的其他事项。第十 ...
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处理申请后，劳动和社会保障行政部门应当会同同级工会、企业方面的代表协调处理。协调期限自决定受理之日起30日内办结。需要延期时，不得超过15日。第二 和社会保障行政部门对处理建议应予以答复，并作出处理。企业方和职工方就集体合同履行情况发生争议，企业工会或者企业所在地的市、县(区)工会应当帮助职工方向劳动 ...
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合同并对劳动合同的履行实施监督。第九条 在劳动合同中约定试用期的，试用期最长不得超过六个月，试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位对同一 的赔偿金。第二十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的； (二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 ...
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合同并对劳动合同的履行实施监督。 第九条 在劳动合同中约定试用期的，试用期最长不得超过六个月，试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位对同一 可依法申请人民法院强制执行。 第二十八条 劳动和社会保障行政部门工作人员在对劳动合同实施监督、检查过程中滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，应给予行政处分；构成犯罪 ...
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合同规定的用途；(三)坚持自愿、有偿、平等协商；(四)流转期限不得超过原承包合同约定的期限；(五)同等条件下，本集体经济组织成员或者嘎查村民享有优先受让权 。第三十八条国家工作人员及有关人员利用职权擅自变更或者解除承包合同、干预承包合同履行给当事人造成损失的，应当承担民事赔偿责任，对国家工作人员应当由 ...
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的主要条款，其内容必须符合国家法律、政策和计划的要求。经济合同条款中有关质量、期限、地点或者价款约定不明确的，依照《经济合同法》和《中华 ；(九)代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订、在合同履行期满前未经被代理人追认的经济合同；(十)代理人以被代理人名义同自己或者自己代理的其他人签订的经济 ...
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