平等主体的自然人、法人、其他组织之间为实现一定的经济目的设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。第三条工商行政管理机关和其他有关行政主管部门在各自的 的履行；（六）规定对方当事人需经格式条款提供方或者其代理人同意方可行使合同权利；（七）规定对方当事人支付或者取得的违约金、损害赔偿金明显超过或者低于合理 ...
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劳动报酬及其支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇；(七)劳动合同终止的条件；(八)违约责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。” 市场秩序，促进经济发展，制定本条例。第二条 劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条 本条例所称员工，是 ...
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(八)职工下岗及经济性裁减人员的条件和程序；(九)集体合同的期限；(十)双方的权利和义务；(十一)因履行集体合同发生争议的处理；(十二)违约责任；(十三)双方认为应 集体合同，应及时向全体职工公布。第三章 集体合同的变更、解除和终止第二十一条集体合同不因双方首席代表的变动而变更和解除。第二十二条在集体 ...
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平等主体的自然人、法人、其他组织之间为实现一定的经济目的设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。第三条工商行政管理机关和其他有关行政主管部门在各自的 的履行；（六）规定对方当事人需经格式条款提供方或者其代理人同意方可行使合同权利；（七）规定对方当事人支付或者取得的违约金、损害赔偿金明显超过或者低于合理 ...
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，即具有法律的约束力和强制力，双方必须严格遵守，认真履行自己承担的义务，任何一方不得擅自修改和终止，否则要承担经济责任。如因客观原因，需要修改或终止时 如遇当事人一方发生合并、分立时，由变更后的当事人承担履行合同的义务和享受应有的权利。依法订立的合同，不得因承办人或领导人的变动而变更或解除。第十条合同 ...
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的工作内容、报酬、劳保待遇等权利义务。第七条劳动者被用人单位派到合资、参股单位的，用人单位与其合资、参股单位应订立劳务合同，明确劳动者的工资、保险、 规定对劳动者作出辞退、除名、开除的决定后，用人单位应在７日内出具终止、解除劳动合同证明，作为劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。第二 ...
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第八章 附则第一章 总则第一条 为了规范企业与企业职工一方进行集体协商、签订集体合同的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法 期限；（十一）变更、解除、终止集体合同的协商程序；（十二）双方履行集体合同的权利和义务；（十三）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；（ ...
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将承包项目的部分或全部退回发包方或转让给其他人，原承包合同的部分或全部即行终止。 第五章 无效承包合同的确认和处理 第十五条 有下列情况之一者，为 合同纠纷案件，由仲裁员三人组成仲裁庭进行。对一些事实清楚，权利义务关系明确，争议不大的简单承包合同纠纷，可由仲裁员一人主持调解和仲裁。 第二十六条 仲裁 ...
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市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 第二条劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第三条本条例所称员工，是 劳动纪律；(五)劳动报酬及其支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇；(七)违约责任；(八)劳动合同终止的条件；(九)双方认为需要约定的其他事项。 第十条劳动 ...
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市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 第二条 劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第三条 本条例所称员工，是 报酬及其支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇；(七)劳动合同终止的条件；(八)违约责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 ...
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