工作质量(一)以有利于资源培育、农民增收和林区发展为目标，严格把握改革的基本原则一是坚持依法改革原则。集体林权制度改革必须依照《森林法》、《农村土地承包法》、《 和林木所有权、经营权明晰到户，张榜公示。对公示无异议的，由村组与农户签订承包合同，上报乡镇政府初审，经乡镇政府初审同意后报县区林业部门审核。 ...
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深化我省集体林权制度改革，提出以下意见。一、集体林权制度改革的指导思想、总体目标和基本原则（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 原则。集体林地、林木和森林属集体经济组织内部成员共同所有，每个成员享有平等的权益。林权落实方式以家庭承包经营为主，允许多种形式并存，确保集体经济组织内部成员 ...
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统筹规划社会保障制度改革和社会保障体系建设，按照“低缴费、广覆盖、保基本”的原则，不断扩大社会保障范围，逐步建立社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业 ，搞活农村经济，逐步深化农村经营体制改革，创造为城乡间要素(特别是劳动力)流动的平等环境。4.农业产业化强龙带动工程：依托四大主导产业和十大特色农产品 ...
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企业，不允许进入我省建筑市场参与招投标。劳动保障行政部门要加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，争取用三年时间使所有用人单位与农民工签订劳动 的就业管理体制。用人单位招用劳动者，要按照公开竞争、平等择优的原则，全部进入劳动力市场，不得以户籍为由拒绝录用农民工。要全面完成清理和取消各种针对农民工 ...
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和推行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本用人制度，所有事业单位(按照国家公务员制度管理的单位和转制为企业的除外)与职工都要按照国家有关法律、法规， 工作。聘用单位和受聘人员应共同遵守聘用合同的约定内容，依法行使各自的权利。聘用当中发生争议，双方应本着平等协商的原则，及时进行沟通，经协商沟通仍解决 ...
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。明确规定失业保险制度保障基本生活和促进就业的功能，并要求加强对大规模失业的预防、调节和控制。六、维护公平就业为了维护劳动者的平等就业权，反对就业歧视， 的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时，对用人单位录用的劳动合同内容作了法律规定。四是保障各民族劳动者享有平等的 ...
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、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的 的；(四)聘用单位分立、合并、撤销，受聘人员不能安置到相应单位就业而解除聘用合同的。第三十九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付 ...
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信息系统，为劳动者提供政策和就业信息咨询。规范劳动力市场秩序，建立健全劳动合同和集体合同制度，加强劳动执法监察和劳动争议处理力度，健全维权服务制度，保护 权利。贯彻男女平等基本国策，保障妇女平等获得就学、就业、社会保障和参与社会事务管理的权利，加强妇女卫生保健和劳动保护。坚持儿童优先原则，依法保护儿童 ...
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人员编制、工资总额包干暂行办法。一、指导思想与基本原则推行人员编制与工资总额包干，要以党的十五大精神为指针，以适应社会主义市场经济体制要求为宗旨， 二)工作内容；(三)工作报酬和待遇；(四)工作纪律；(五)合同终止的条件；(六)违反合同的责任。聘任合同除上述条款规定之外，当事人可以协商约定其他内容。第 ...
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、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工 的；(四)聘用单位分立、合并、撤销，受聘人员不能安置到相应单位就业而解除聘用合同的。第四十条 经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其 ...
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