以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（四）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（五）经国家有关部门确认，用人单位 可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第 ...
//www.110.com/fagui/law_286468.html-了解详情
单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动 按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1） ...
//www.110.com/fagui/law_272895.html-了解详情
情况发生争议，企业工会或者企业所在地的市、县(区)工会应当帮助职工方向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。第二十四条 企业违反本条例，有下列情形之一的 合同相抵触的；(五)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同约定的；(六)违法裁减人员的。第二十五条 市、县(区)劳动和社会 ...
//www.110.com/fagui/law_231876.html-了解详情
，服务社会主义市场经济发展的现实需要。为此，市政府要求各地、各部门要把推行仲裁法律制度作为不可推卸的义务，切实做好贯彻落实的各项工作。一、要进一步 合同文本入手，指导所属单位贯彻落实仲裁法律制度，争取在一年内使标准合同文本的普及率达到90%以上， 约定仲裁方式条款的比重达到80%以上。 四、要大力支持 ...
//www.110.com/fagui/law_230081.html-了解详情
单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动 按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1） ...
//www.110.com/fagui/law_188028.html-了解详情
的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第三章劳动合同的履行和变更第十九条（劳动合同履行的起始时间）劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行 用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的 ...
//www.110.com/fagui/law_79896.html-了解详情
情况发生争议，企业工会或者企业所在地的市、县(区)工会应当帮助职工方向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。第二十四条企业违反本条例，有下列情形之一的 集体合同相抵触的；(五)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同约定的；(六)违法裁减人员的。第二十五条市、县(区)劳动和社会 ...
//www.110.com/fagui/law_27239.html-了解详情
条款适用于本案争议，理由不充分。鉴于《承包经营合同》中未明确约定仲裁条款，且仲裁机关亦明确表示该案不属仲裁机关管辖，对双方当事人在履行承包经营合同中 的争议，应由人民法院受理。?根据《仲裁法》第七十条的规定，人民法院裁定撤销涉外仲裁裁决应当符合《民事诉讼法》第二百六十条第一款的规定，你院拟同意深圳市 ...
//www.110.com/fagui/law_22924.html-了解详情
工程质量安全成本管理暂行办法》规定执行;(十)依据国家和省有关规定双方认为应当约定的其他事项。以上各项应按《建设工程价款结算暂行办法》(财建[2004]369 人、承包人应当自行协商解决;协商不成的，应当根据工程合同约定的争议解决方式，向仲裁机构申请调解、仲裁或者向人民法院起诉。第三十二条 发包单位与 ...
//www.110.com/fagui/law_367848.html-了解详情
的赔偿责任。 3、组团社领队或者台湾地区导游未经旅游者签字确认，安排旅游者参加本合同约定以外的自费项目的，应当承担擅自安排的自费项目费用；擅自增加购物次数 等有关部门或机构申请调解解决。协商或者调解不成的，提交 仲裁委员会仲裁。 第二十四条 其他约定事项 未尽事宜，经旅游者和组团社双方协商一致，可列入 ...
//www.110.com/fagui/law_312857.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务