的利益；遵守驻在国家或地区的法例和我国有关管理规定；接受主管门的管理和监督。 第五条 承包企业应按规定确保上缴财政部门的税后利润。 第二章 承包条件和形式 ；并从次年起，一年内，主要经营者的月收入不得超过其月工资的80％，其他员工的月收入不得超过其月工资的90％，扣减的款项用于补偿未完成承包基数的金额 ...
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促进旅行社依法规范经营，提高旅游服务质量，根据《旅行社管理条例》和《旅行社管理条例实施细则》的有关规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1 制度，业务部门用工由旅行社统一聘用并签订劳动合同，员工档案由旅行社统一建立和管理；(三)业务部门员工工资、福利由旅行社统一支付，参加法定社会保险费用由旅行社 ...
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内部分配的激励功能。 二、对暂不能纳入工资总额管理的企业，严格按政策规定规范计提对暂不能纳入工资总额管理，仍需单独计提技术奖酬金和业余设计奖的中央 和激励，不得将技术奖酬金和业余设计奖转化为全体员工的固定性工资收入，也不得从工资总额中扣减科研设计人员的工资用于其他人员的分配。(四)同一技术合同或同一 ...
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社会服务机构，为保税区内企业提供服务。第五条保税区设立精简、高效的行政管理机构，代表市政府对保税区及其划定的配套生活区依法统一行使行政管理权，协调、监督国家 依照国家有关证券管理的法律、法规规定，申请向境内外发行股票、债券。第四十三条保税区企业的内部机构设置、人员编制、职工工资分配形式和招聘员工的办法 ...
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八周岁的未成年工特殊保护的条件；能提供必要的生活卫生条件，员工集体宿舍应符合有关安全管理规定。严禁招用未满十六周岁的重工。用人单位要与农民工依法 手续。各级劳动保障部门要加快建立和完善劳动力市场职业供求信息分析、预测预报和工资指导价位信息发布制度，广开信息渠道，强化信息收集手段，加强职业需求信息收集和 ...
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共和国证券法》（以下简称《证券法》）等法律、法规及中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）的有关规定，制订本准则。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 万元～６０万元、６０万元以上等各个区间的总人数。上述人员在公司领取的报酬包括工资（含各种津贴、补贴等）、奖金及其他报酬等。第六节管理层报告第三 ...
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对公客户为收款人的，只能办理入账。如收款人要求取现，在款项入账后，按账户管理规定办理取现。２．凡私人为收款人，解付时必须交验、记录收款人的有效 即为业务总收入。（二）人均收入以下述公式计算：业务总收入人均收入＝－－－－－员工总数第五节工作报告制度我行国际结算业务实行定期报告制度，办法如下：一、报告程序 ...
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说明材料报送国务院国资委（统计评价局）。五、各地区国有资产监督管理机构应按照国家有关财务会计制度规定，认真做好企业财务快报的编制和审核工作，严格把好质量关 工资、奖金及津贴。2、福利及社会保险费用：反映企业在工资以外实际支付给员工个人及用于集体的福利费用（如：企业支付给从业人员的冬季取暖费、医疗卫生费 ...
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附件：1.企业财务快报（国资委统一格式）2.企业财务快报编制说明国务院国有资产监督管理委员会二○○三年十二月二十二日附件2：“企业财务快报”编制说明一、填报范围本表 、奖金及津贴。2、福利及社会保险费用：反映企业在工资以外实际支付给员工个人及用于集体的福利费用（如：企业支付给从业人员的冬季取暖费、医疗 ...
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；（四）在工业园区、开发区等各类产业园区集中配套建设的向本园区（开发区）员工出租的公共租赁住房；（五）政府收购的符合公共租赁住房使用标准的住房； 租赁住房的维护、管理和投资补助。第二十条符合廉租住房保障条件的家庭承租公共租赁住房的，可以申请廉租住房补贴。公共租赁住房租金超出家庭工资收入规定比例的职工， ...
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