标 准，优化组织流程，实施精细化管理。四是要进一步完善与考核紧密挂钩的薪酬分配等激励约束机制，充分调动好、保护好广大员工的创造性和积极性。四、稳妥 ，原则上要将负债水平作为分类指标或限制性指标，纳入年度业绩考核。其他存在明显管理“短 板”的企业，要结合实际，提出分类指标调整意见。上述需要调整分类指标的 ...
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公司业务发展战略，制订明确的信息化工作规划。规划应具有开放性和前瞻性，符合公司经营管理的需要，并确保信息化建设的稳定性和延续性。规划应经过信息化工作委员会的审批，并 机制，鼓励科技创新。有条件的公司可探索建立科技创新基金。第三十六条 各公司应将全体员工信息化培训列入培训计划，培训至少每两年一次。新员工 ...
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管理的重要性，主动维护银行的良好声誉。（五）培育全行声誉风险管理文化，树立员工声誉风险意识。第五条商业银行应建立和制定适用于全行的声誉风险管理 设立的中资商业银行、中外合资银行、外商独资银行适用本指引。政策性银行、金融资产管理公司、城市信用社、农村信用社、农村合作银行、信托公司、财务公司、金融租赁公司 ...
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金，不得接受被保险人或受益人委托代领保险金。（四）保险公司要建立健全收付费管理制度，确保收付费环节的资金安全。现金收付费要对投保人、被保险人或受益人的 在非现金收付费流程中资金不受保险公司员工、保险营销员、保险代理业务人员等个人控制。要严格执行财务制度，切实加强财务会计管理。要完善信息系统，为收付费 ...
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，根据《证券法》和《证券公司监督管理条例》（以下简称《条例》），制定本规定。第二条证券公司可以通过公司员工或者委托公司以外的人员从事客户招揽和 。证券营业部在启动实施证券经纪人制度前，应当将证券公司与证券经纪人有关的管理制度和证券经纪人制度启动实施方案报所在地证监会派出机构备案，并接受所在地证监会派出 ...
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金，不得接受被保险人或受益人委托代领保险金。（四）保险公司要建立健全收付费管理制度，确保收付费环节的资金安全。现金收付费要对投保人、被保险人或受益人的 在非现金收付费流程中资金不受保险公司员工、保险营销员、保险代理业务人员等个人控制。要严格执行财务制度，切实加强财务会计管理。要完善信息系统，为收付费 ...
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顺利开展工作，切实发挥法律监督体系的作用。另一方面，要树立防范企业法律风险以管理为主、以事前为主、以预防为主的理念，建立健全防范法律风险的各项规章制度 法规，不断培养和增强企业经营管理人员重诺守信、依法经营的意识。要进一步完善和落实企业各项规章制度和岗位要求，教育引导全体员工尽快形成依法办事的思维方式 ...
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的要求，提供独立的常规风险第三者责任险保险单予以承保。需要指出的是，从严格风险管理的角度出发，核保险人同时向同一保险标的提供核风险保险单和常规风险保险单，会 和维护的组织结构、系统和机器运行的方针，以及员工的资格和培训，是核风险人为因素评估的重点内容。维护管理的系统性，包括机器设备主档案、维护活动流程 ...
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地研究基层的队伍建设问题，不能简单地定指标、下任务，粗放地管理。要充分调动员工的积极性和创造性，增强职工的凝聚力和使命感，使银行成为一个合规合法 有机结合起来，在现场检查中，各级监管机构要认真分析银行业金融机构内部控制、风险管理的薄弱环节，高度重视由此引发的各种违规违法问题，及时督促有关机构纠正和整改 ...
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清理整顿保安服务行业的决定》(公发(1997)9号和《公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定》(公通字(2000)13号)，各类武术学校及习武场所均不得开设 和安全保卫工作制度，健全必要的师生、员工管理档案。对聘请的外地教师、教练和员工，应由武术学校及习武场所负责到所在地公安派出所申报暂住户口登记 ...
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