各级交通主管部门和交通企事业单位要将节能目标完成情况作为绩效考核和政绩考核的内容之一。制定科学合理的节能奖惩办法，结合本地区、本单位的实际情况，对节能 资源形势和节能的重要意义，宣传国家节能方针、政策、法律及法规，提高全行业员工特别是各级领导干部的节能意识和资源忧患意识。交通行业节能工作艰巨而复杂，是 ...
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招标、决标及履约管理事宜。 七、与民间机构协商签订委托经营契约。 八、监督考核民间机构执行委托经营成效。 九、行使及履行委托经营契约所定之权利义务。 一○ 、其它相关事项。 第11条 主办机关办理本办法所定之委托经营时，应遵守下列规定： 一、应结合民间资源，提升经营绩效。 二、应以国防需求为优先。 三 ...
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经验，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本办法所称市长质量奖是市政府设立的质量管理最高荣誉，主要授予本市具有独立法人资格，实施卓越绩效经营管理模式，在行业内 或服务质监抽查不合格； （三）用户对质量问题反映强烈，包括有顾客、员工、供应商、股东等相关方面的有效质量问题投诉的和产品、服务质量水平明显下降 ...
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明晰、职责明确的法人实体。出台《南京市国有文化企业绩效考核管理办法》、《南京市市属媒体集团年度目标绩效考核管理办法》，每年对国有文化资产和企业业绩进行 业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制，提高工作质量和效率，激发员工的积极性主动性。加大人才培养和引进力度，打破地域、身份界限，面向全国招聘和 ...
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取得重大成绩、做出显著贡献的的单位和团体。本办法所称个人,是指本市涉及质量工作的自然人,包括企业的员工和从事质量管理、质量教育和培训、质量科研、 、总资产贡献率居市内同行业前二名或省内同行业前五名。 （三）实施卓越绩效质量管理模式，管理体系健全，通过ISO9001质量体系认证或其它体系认证并有效运行； ...
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矿井，竣工验收时必须达到安全质量标准化煤矿标准。按照《国家级安全质量标准化煤矿评定考核办法（试行）》，积极争创达标矿井，发挥示范引领作用，促进全省煤矿安全 抓生产”。扎实开展金牌 班组及班组长、优秀班组及班组长的评选表彰活动。强化安全绩效考核，鼓励区队班组自主抓安全培训、自主抓现场管理、自主查处隐患和 ...
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疏导结合，实现法律效果与社会效果的统一。要制定 并落实推进行政指导工作的具体办法和配套措施，确定不同阶段的工作重点，采取建议、辅导、提醒、规劝、示范、 各业务部门和下一级工商行政管理机关的目标考核、绩效考核评价体系，将考核结果作为对被考核单位、领导班子和领导干部考核 评价的重要内容，对成绩突出的单位和 ...
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管理机制，建立科学的职位分类和专业分类，健全公平公正的录用、晋升制度和绩效考核制度，实现干部工作规范化，从制度上防止和克服用人上的不正之风。(一) 与国际接轨的干部人事管理制度，研究制定国家公务员及法官、检察官的职位分类管理办法，逐步实行科学的职位分类和专业分类(业务级别制)，实现干部队伍的职业化、 ...
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评价党政人才的重要尺度，进一步完善以群众意见为主导的党政人才工作绩效考核、日常考核、定期考核等方法，建立健全考核评价责任制。尽快制定和完善党政人才实绩 的培养选拔工作。改革和完善企业经营管理人才的选拔、培养、使用和管理办法，推进企业经营管理人才的市场化和职业化。实行企业领导人员聘用制。对国有资产出资人 ...
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。主要组建方式：对省政府原已授权经营的集团公司进行清理，按照新的授权经营办法重新认定授权；选择产业集中度高、比较优势明显的行业，以资本为纽带， 要根据出资人到位的需要，建立国有资本金信息网络，制定国有资产保值增值考核办法和企业绩效评价规则，建立适应社会主义市场经济要求的国有资产统计评价体系，实现对国有 ...
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