董事会集体决策，并由股东会审议批准。对违反法律和国家产业政策致使企业遭受严重损失的决策，必须追究有关人员的责任。第二十三条积极推行企业管理信息化。在产品 、有纪律的职工队伍。第八章附则第三十八条加强组织领导。全国乡镇企业建立现代企业制度工作由农业部负责组织实施。各级乡镇企业行政管理部门应把建立现代企业 ...
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能力和水平。4、要严格遵守调研工作纪律。要严格遵守人事工作纪律和廉政纪律，务必保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的作风，认真执行国家关于公务活动的具体规定。领导干部 为主体、多种分配方式并存的事业单位分配制度。十四、调研各种所有制企业的各类人员薪酬水平，探索建立机关、事业、企业同类人员工资水平平衡比较机制，为制定 ...
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各部门、直属机构：《自治区政府国有资产监督管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定》已经自治区人民政府批准，现予印发。 二○○三年十二月十日 自治区政府国有 研究提出所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。（四）统计评价处负责国有资产的统计和所监管企业财务决算备案工作，建立国有资本金统计信息 ...
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试点，为进一步完善职务科技成果权属制度探索路子。四、改革相关人事管理方式（十一）自主聘用工作人员。高校和科研院所可根据国家有关规定和开展科研活动需要， 的急需紧缺高层次人才等可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活分配方式，其薪酬在所在单位绩效工资总量中单列，相应增加单位当年绩效工资总量。加大高校和科研 ...
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试点，为进一步完善职务科技成果权属制度探索路子。四、改革相关人事管理方式（十一）自主聘用工作人员。高校和科研院所可根据国家有关规定和开展科研活动需要， 的急需紧缺高层次人才等可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活分配方式，其薪酬在所在单位绩效工资总量中单列，相应增加单位当年绩效工资总量。加大高校和科研 ...
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试点，为进一步完善职务科技成果权属制度探索路子。四、改革相关人事管理方式（十一）自主聘用工作人员。高校和科研院所可根据国家有关规定和开展科研活动需要， 的急需紧缺高层次人才等可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活分配方式，其薪酬在所在单位绩效工资总量中单列，相应增加单位当年绩效工资总量。加大高校和科研 ...
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试点，为进一步完善职务科技成果权属制度探索路子。四、改革相关人事管理方式（十一）自主聘用工作人员。高校和科研院所可根据国家有关规定和开展科研活动需要， 的急需紧缺高层次人才等可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活分配方式，其薪酬在所在单位绩效工资总量中单列，相应增加单位当年绩效工资总量。加大高校和科研 ...
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试点，为进一步完善职务科技成果权属制度探索路子。四、改革相关人事管理方式（十一）自主聘用工作人员。高校和科研院所可根据国家有关规定和开展科研活动需要， 的急需紧缺高层次人才等可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活分配方式，其薪酬在所在单位绩效工资总量中单列，相应增加单位当年绩效工资总量。加大高校和科研 ...
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好发挥政府作用，必须深化简政放权、放管结合、优化服务改革。全面实行清单管理制度，制定国务院部门权力和责任清单，加快扩大市场准入负面清单试点，减少政府的自由裁量 监管总局、国家行政学院、中国地震局、中国气象局等按职责分工负责）十、全面加强政府自身建设（四十七）坚持依法全面履职。各级政府及其工作人员要深入 ...
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人民法庭的重要作用。3.准确把握职能定位。牢牢把握司法为民公正司法工作主线，代表国家依法独立公正行使审判权，是人民法庭的核心职能。依法支持其他国家机关和 进程。探索审判辅助性事务集中专门处理的工作制度，让法官专注于审判。21.强化司法公开。全面公开法庭人员信息、管理制度、行为规范、诉讼指南，依法及时 ...
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