对２００５年底以前国有大中型企业通过主辅分离，辅业改制，分流安置本企业富余人员举办的经济实体，符合规定条件的免征企业所得税３年。７、企业对职工支付的一次性 。董事会、监事会以及经营层管理人员的组成和产生，应严格按《公司法》的规定执行。新公司的董事长和总经理应分设，董事会成员原则上不得兼任经理层职务，确 ...
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的优惠政策。 第八条各类投资者并购或控股我省资不抵债的国有企业，并负责安置原企业大多数职工的，根据有关规定，经地方政府批准，可在资产、土地出让和企业 企业其它办社会、辅业单位实行带资剥离。各类投资者并购或控股国有大中型企业中辅业单位，吸纳原企业富余人员达到30%以上，并签订新的劳动合同的，可享受辅业 ...
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今明两年，各级财政要尽力安排扭亏脱困专项资金，主要用于脱困企业资产重组中的债务处理、职工安置费用补助、对银行封闭贷款的贴息、扭亏增盈专项贴息等。对 与创立新业并举，减轻社会就业压力。鼓励国有企业实行主辅分离，转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，安置企业富余人员。强化职业技能培训，形成职业技能 ...
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的有关政策，利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产，分流安置富余人员，减轻社会就业压力，使企业真正精干主体、集约经营，提高效益和竞争能力。 ( 付清价款的，可给予一定比例的优惠。允许将企业净资产变现收入和土地出让收益用于安置职工和支付改革成本。省市要设立国有企业改革专项资金，主要用于补助改制 ...
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辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发(2003)21号)的有关规定执行。企业改制为非国有或非国有控股企业时，应对全部 .全面贯彻落实《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革的政策意见》中的各项政策规定及其配套的具体实施细则。26.设立市属企业改革职工安置专项资金。由市财政筹集 ...
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备案，区、县属国有企业向区、县劳动保障局备案；(二)国有企业改组改制(不包括主辅分离辅业改制)，凡分流富余人员超过原企业在职职工总人数30%以上的 部门要按照国家有关政策规定，对重组改制和关闭破产职工安置方案，要求企业必须提交职工代表大会讨论通过。省级劳动保障部门要做好本地区国有大中型企业主辅分离辅业 ...
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考核达不到要求的人员，由原企业妥善安置，原企业无法安置和本人不愿接受企业安置的，纳入企业下岗分流计划，享受国有企业下岗职工同等待遇。要积极支持和鼓励 负担增加过重的，应酌情适当给予减免增加部分的照顾；对分离处置涉及到的企业资产，应按规定认真进行评估，但对资产所有权性质没有改变的，为减少环节、节省资金， ...
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零散的下岗职工；5、在本系统内调剂和分流安置企业富余职工；6、按时向劳动等有关部门报告本系统企业下岗职工基本生活保障和再就业工作情况，及时填报有关统计报表。 以及进入再就业服务中心的期限、经费标准等，按本办法的规定执行。第四十条 本办法自公布之日起实行，适用于本省境内所有国有企业。一九九八年九月四日...
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意见》（黑市政字〔2002〕3号文件）规定办理。所需费用要在改制企业净资产中一次性扣除。（九）与国有企业职工彻底解除劳动关系的补偿年限及缴纳养老、 用于安置职工。（三）设立国企改革专项资金，在财政专户存储，专项用于改制企业以职工安置为主的改制费用。七、加大招商引资，促进资产重组（一）鼓励和支持外地各类 ...
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继续保留划拨方式使用。保留划拨用地方式的期限5年。(八)招商引资工业项目需要使用国有土地的，可采取协议出让、租赁、作价入股等方式供地。对招商引资项目中 2005年底以前国有大中型企业通过主辅分离，辅业改制，分流安置本企业富余人员兴办的经济实体，符合规定条件的免征企业所得税3年。(十九)企业对职工支付的 ...
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