合同和集体合同实行管理；草拟劳动关系调整的基本规则；规范劳动合同的签订、变更、解除、终止等行为；承办驻玉中、区直单位集体合同的审核备案；综合 草拟养老保险社会化管理事业发展计划组织实施；指导社会保险经办机构工作；草拟全市机关、企事业单位以及农村养老保险的基本政策并组织实施。2、草拟失业保险基金管理政策 ...
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2001]86号第七条)(七)在单位企业改制中，优势企业购、并劣势企业对无能力接收的部分职工，自下岗之日起即与企业解除劳动关系并要求自谋职业的，其 各行业国有资产处置、变现的收益，应首先用于支付本行业的改革费用，剩余或不足部分，在城市市政公用各行业之间统一调剂使用。地方政府拖欠市政公用企事业单位的有关 ...
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关系认识的基础上，探索国有企业职工与国有企业解除劳动关系的有效办法。深化国有企业经营管理者管理体制改革，实行企业经营管理者岗位身份制度。建立以岗位技能工资 调整文化行政管理体制，实施有效调控和依法监管。深化文化、广电、新闻出版等企事业单位改革，全面推行聘任制、签约制。按照建立现代企业制度的要求，理顺、 ...
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国有企业下岗失业人员人数核定，从再就业资金中拨付。用人单位与招用的国有企业下岗失业人员提前解除劳动关系的，停止该职工的社会保险补贴。社会保险补贴的具体拨付办法 方式等。七、关于加强街道、乡镇和社区劳动保障工作（二十一）城乡基层组织要承担做好下岗失业人员再就业和企事业单位退休人员的管理、服务工作的责任。 ...
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餐饮旅游服务业、工农业生产加工、仓储运输、房地产、资产租赁等从事经营、服务的全部企事业单位。 (二)在原供销合作社所属企业的基础上，通过改革、改制、改组建立的 的生产和工作岗位，并已不在本企业从事其它工作，但尚未与企业解除劳动关系，通过企业发放生活费的人员。 4. 内部退养人员：指领取退养费的人员。 ...
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召开职工代表大会，对无故不召开职代会，不落实职代会决议的单位及其经营管理者，要取消其评先资格。国有企业要保障和落实《企业法》规定的职工代表大会职权。城镇 应由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和上级工会的同意。 ...
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办法》，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的城镇企事业单位（含部、省属企事业单位和城镇民营企业）及其职工、社会团体及专职人员（比照公务员制度 不得超过２４个月。第四章失业人员的管理第二十三条缴费单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其享有按照规定享受失业保险待遇的权利， ...
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是指县级以上政府人事部门所属人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），接受用人单位或者人才个人的委托，依法代理有关人事业务。第三条人才流动服务机构应当按照 专业技术人员和管理人员；（四）与用人单位中止或者解除劳动关系的专业技术人员和管理人员；（五）国有企事业单位见习期内的高校、中专校毕业生；暂未 ...
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单位应当为其调换适合的工作岗位；非因法定事由，用工单位不得解除劳动关系。第二十八条见义勇为人员及其配偶、子女、父母及其他近亲属因见义勇为致使其人身 一）参加社会保险的，由保险机构按规定支付；不足部分，所在单位为国家机关、国有企事业单位的，由所在单位支付，其他人员由行为发生地县级人民政府负责解决。（二） ...
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人员不在此岗位后，科级非领导职务自行取消。(五)到企事业单位、社会中介组织任职人员公务员分流到企事业单位、社会中介组织的，自分流之日(指经任免机关 合同，但法律、法规规定不得解除劳动合同的除外。(5)用人单位解除劳动合同计发经济补偿金，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号 ...
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