条第(二)项规定解除劳动合同给劳动者支付的经济补偿金，最多不得超过12个月，工作年限不足一年的按一年计算。第二十七条改制、资产重组的企业鼓励 经济补偿金的劳动者，不能因劳动者领取了失业保险金而拒付或克扣经济补偿金。第四十六条原国有企业职工劳动合同期满，无论是用人单位还是劳动者提出终止劳动关系，用人单位 ...
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部门发放工资的，其所积累资产的一半界定为集体资产，其余为国有资产。 (三)资产处理政策 1、勘察设计单位改制时，可将闲置资产、不良资产、非经营性资产 的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费的，发给一次性 ...
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部门发放工资的，其所积累资产的一半界定为集体资产，其余为国有资产。(三)资产处理政策1、勘察设计单位改制时，可将闲置资产、不良资产、非经营性资产 的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费的，发给一次性安置费 ...
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1年以上的城镇其他登记失业人员，发放《再就业优惠证》。对城镇其他集体企业下岗职工和厂办大集体失业人员，发放不享受税收减免政策的《再就业优惠证》。《再 遗留问题，各级财政可通过特定政策补助给予必要支持。一是对国有困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当补助；二是在与相关再就业政策合理衔接、不 ...
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企业的债务，可以从支付职工的经济补偿金或生活补助费中扣除。 (六)已列入国家、省及市破产计划的国有困难企业，在中心的下岗职工和其他职工的劳动关系 签订代缴养老、医疗保险费的协议，由企业缴纳基本养老和医疗保险费，企业不再支付经济补偿金或生活补助费。协议期间企业实施改制的，由改制企业继续履行代缴协议。企业 ...
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买断、租赁、股份合作等形式，使乡镇企业逐步向民营化方向发展。二轻集体企业的改革，要参照国有企业的改革同时借鉴乡镇企业的改革经验，通过买断、租赁、股份合作等形式 企业经营层持大股，对置换职工身份的补偿金，可在自愿的前提下，将经济补偿金折算为股本金注人改制后的企业，并按市场机制建立新型劳动关系和市场化用工 ...
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，条件不具备的可分 步实施、逐步到位。国有企业、县以上集体建筑企业产权置换，宜采取整体改制、整体兼并、国有(集体)股整体出让、整体合资等多种形式;暂不具备 职工劳动关系调整的目的，是转变职工就业观念，把企业对职工承担的无限责任变为有限责任。企业改制后，原企业职工的补偿金，按“人 走结帐，人留记帐”的 ...
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自主自愿的原则。推进勘察设计单位实现股权多元化，鼓励职工集体买断国有资本，并创造条件改造为 规范的公司制企业。1、资产组织形式的改革模式大型勘察设计单位， 职工股，享有所有权。(四)在改制转企中国有资产全部退出的单位，对在职职工(不含提前退休人员)可根据其工作年限，提取经济补偿金。补偿金标准为：每满1 ...
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调供销合作社的资产，不得随意改变供销合作社及所属企事业单位的隶属关系。在社有企业改制中，不得无偿量化、分掉社有资产，变卖资产收入只能用于分流安置职工 中央和省的相关政策法规，对解除劳动关系的职工，依法支付经济补偿金，并接续各项社会保险关系。对困难企业的供销合作社职工，有条件的地区可安排一定资金用于补助 ...
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条的有关规定办理，即“解除国有职工身份，要发给经济补偿金，经济补偿金标准可按国家规定，根据本地、本企业的实际由各市州确定”。（３）改制后的各类经济实体和 站、测设队（院）等生产性事业单位未参保的全民所有制职工、合同制职工、集体所有制职工及离退休人员，从１９９５年７月１日起全部参加社会养老保险统筹，建立 ...
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