（一九八五年七月二十日天津市第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过）第一条根据中华人民共和国有关法律、法规和《天津经济技术开发区管理条例》制定本 ，由开发区管委会另行制定。第十五条开发区企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业自行决定，报开发区劳动管理部门备案。第十六条开发区企业 ...
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和可一次进入成本,数额较大的可列为“待摊费用”分期摊销。私营企业要按照国家规定选择固定资产折旧方法,并向税务部门申报确定折旧幅度。10、私营 人均4000元的标准税前列支工资。经济效益好、财务管理严格的私营企业,在工资总额增长幅度低于实现利率增长幅度,职工工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的前提下,经 ...
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相应的机构，或指派专人负责管理，推动本系统新发展的集体经济的工作。 天津市人民政府关于发展城市集体经济若干问题的暂行规定 近几年来，我市城市集体经济发展很快 集体福利事业；分红指职工股金和劳动分红。股金红利不得超过股金的百分之十五，劳动分红不超过企业职工一个半月的平均工资，多余部分转入公益金。 此外， ...
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、举办社区卫生服务的优惠政策。天津市卫生局天津市人民政府经济体制改革办公室天津市发展计划委员会天津市民政局天津市财政局天津市人事局天津市劳动和社会保障局天津市建设管理委员会天津市药品监督管理局二○○二年十二月九日...
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名盲人按安排2名残疾人比例计算。三、具有一定劳动能力的残疾人个人或自愿组织起来创办的个体、私营企业，工商行政管理部门应优先办理注册登记手续，对手续 、收费“五优先”，须住院治疗的应优先安排床位；生活困难的残疾人持残疾人证和天津市最低生活保障金领取证到医疗机构就医，免收普通门诊挂号费。十九、全市所有收费 ...
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年１月１日起施行。市长戴相龙二○○三年十二月一日天津市工伤保险若干规定第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治 十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条职工工伤涉及其他民事伤害 ...
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现予公布，自2012年3月5日起施行。市长黄兴国二○一二年二月三日天津市基本医疗保险规定第一章总则第一条 为了规范基本医疗保险关系，维护公民参加基本医疗 机构提供经办业务指导。第七条 本市建立多层次的医疗保障制度，鼓励发展补充医疗保险，政府对企业建立补充医疗保险给予支持。第八条 市人力资源和社会保障 ...
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工作部门联席会议制度，统筹协调本行政区域内的职业教育工作。教育行政部门负责职业教育工作的统筹规划、综合协调、宏观管理和其他有关的职业教育工作。劳动保障行政部门 提取职工培训经费，职工技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业可以按照职工工资总额的百分之二点五提取，列入成本开支，当年有节余的允许结转 ...
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15日市人民政府发布2004年6月30日根据市人民政府《关于修改天津市实施〈中华人民共和国城镇集体所有制企业条例〉细则的决定》修订公布）第一章总则第一条为贯彻 企业有权选择适合本集体企业特点的工资制度和具体分配形式。集体企业内部分配坚持按劳分配的原则，使职工的劳动报酬与劳动成果、岗位技能挂钩。2．职工 ...
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人员。凡以前各规定与本规定不一致的地方，以本规定为准。本规定由天津市科学技术委员会负责具体解释。各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：市人民政府 市、区(县)劳动保险统筹机构执行事业单位财务制度。第七条 各企业及主管部门要按照劳动行政部门的规定，对一九八六年职工工资总额和退离休人员名册等有关资料进行 ...
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