规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订劳动合同以及不履行劳动合同的行为要责令限期 规定》和《未成年工特殊保护规定》。用人单位不得招用未满16周岁的童工，不得安排16至18周岁的未成年工和女职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第 ...
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、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者的劳动监察，适用本条例。对国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者的劳动监察 宏观调控规定和支付劳动者工资的情况；（七）遵守社会保险、职工福利规定的情况；（八）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（九）遵守残疾人劳动 ...
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的情况；6、技术工种岗位持证上岗情况；7、遵守禁止使用童工以及女职工和未成年工劳动权益保障规定的情况；8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业 监督审查将缴纳社会保险费、签订劳动合同、工资支付等作为监督审查的重点内容。 三、报送材料应提供下列资料1、企业营业执照复印件、事业单位法人登记证复印件、外地驻 ...
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依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的； （二）以担保或者其他名义向劳动者收取财物、扣押证件等的； （三）未建立职工名册和工资发放清册的； （ 5000元以下的标准处以罚款： （一）未按规定与劳务派遣单位签订劳务派遣协议或者未告知被派遣劳动者工作要求和劳动报酬的； （二）向被派遣劳动者收取费用的 ...
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国家职业资格培训，提高农民工的就业能力和技能水平。加强农民工的创业培训，引导掌握了一定技能、积累了一定资金的农民工创业，以创业带动就业。妥善处理农民工与 是要进一步加大监察执法力度，严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同，强迫超时加班，以及违反未成年工和女职工特殊劳动保障规定等违法行为。四是要高度重视 ...
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招(聘)用人员情况；(二)用人单位与劳动者签订劳动合同及履行的情况；(三)用人单位使用《工资总额使用手册》情况和遵守本市最低工资标准规定及工资支付的 ；(三)用人单位职工花名册、下岗待工人员花名册和劳动行政部门批准招用外地务工人员、外国人、港、澳、台人员的审批表；(四)用人单位与劳动者建立劳动关系台帐 ...
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、妇女儿童活动中心建设等一系列实事项目中，全市各级财政均给予了必要的资金支持。--妇女参与经济建设与社会保障水平得到提升。适应加快推进经济发展方式转变，妇女自主 宣传教育。规范企业用工行为，提高女职工劳动合同签订率，推进已建工会的企业签订女职工权益特殊保护专项合同。企业和用人单位健全并落实对女性用工的 ...
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装修施工人员进入物业管理区域。第四十八条业主或者物业使用人应当与物业服务企业签订住宅装饰装修服务协议。住宅装饰装修服务协议应当包括下列内容：(一)装饰装修 实行男女同工同酬。用人单位应当保障女职工与男职工平等的劳动权益和福利待遇。用人单位应当与职工方经平等协商，订立女职工权益保护专项集体合同。第二十二 ...
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装修施工人员进入物业管理区域。第四十八条业主或者物业使用人应当与物业服务企业签订住宅装饰装修服务协议。住宅装饰装修服务协议应当包括下列内容：(一)装饰装修 实行男女同工同酬。用人单位应当保障女职工与男职工平等的劳动权益和福利待遇。用人单位应当与职工方经平等协商，订立女职工权益保护专项集体合同。第二十二 ...
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、劳动监察、劳动争议处理、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和有效运转。进一步抓好工时、工资支付、女职工和未成年工特殊保护等项 以上活动，对各级领导干部、用人单位和劳动者普遍进行了劳动法制教育，提高了执法、守法的自觉性和自我保护意识。(二)制定了一批与实施《劳动法》相配套的法律、 ...
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