不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。将女职工劳动保护监察作为劳动监察和劳动安全监督的重要内容，依法处理侵犯女职工权益案件。10﹒保障农村 的原则，依法从轻、减轻或者免除对违法犯罪未成年人的刑事处罚。依照有关法律规定，坚持未满16周岁未成年人犯罪案件一律不公开审理、16周岁以上未成年人犯罪案件 ...
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。加强职业病危害的管理与监督。将女职工特殊劳动保护作为劳动保障监察和劳动安全监督的重要内容。加强女职工劳动保护，禁止安排女职工从事禁忌劳动范围的 服务体系。建立0-6岁残疾儿童登记制度，对贫困家庭残疾儿童基本康复需求按规定给予补贴。优先开展残疾儿童抢救性治疗和康复，提高残疾儿童康复机构服务专业化水平。 ...
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职工人数达21万人，城镇女职工生育保险覆盖率达到98%。签订女职工权益专项集体合同的企事业单位达592个，比上年增加了124个，将女职工特殊 计划生育知识普及率达90%以上。 5．进一步依法维护妇女合法权益。出台《镇江市女职工劳动保护实施意见》，涉及妇女权益的法律法规知识社会普及率达到95%以上，逐年 ...
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男女收入差距。3．建立健全女职工劳动保护制度，女职工的劳动条件进一步改善，落实女职工“四期”特殊劳动保护措施。4．女职工享有与男子平等的参加城镇 文化体育活动创造良好条件。八、提高生育保险覆盖率。加大实施《浙江生育保险暂行规定》力度，努力提高生育保险覆盖面，使我市的生育保险参保人数达到40万。 组织 ...
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有利于妇女平等就业的相关法规和政策。各有关部门、单位要认真贯彻实施《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《福建省女职工劳动保护规定实施细则》以及其他女职工 《工业企业设计卫生标准》和其他女职工劳动保护的标准、规范要求，设置相应的女职工劳动保护设施。加强对女职工“四期”特殊保护法律法规和政策的宣传教育， ...
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规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《吉林省女职工劳动保护实施办法》，把女职工劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传 乡村医疗卫生机构建设。到2010年，全省要有95%乡镇卫生院的产科建设达到省内规定标准。农村孕产妇住院分娩率达到75%以上，高危孕产妇住院分娩率达到95%以上。 ...
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从业人员的特点，开展有针对性的就业培训，提高妇女的就业能力。8.进一步落实女职工劳动保护法律、法规和政策，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，不断改善女 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规行为，积极为保护妇女合法权益提供法律帮助和法律援助，对企业侵犯女 ...
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.推进妇女社会保障，提高妇女平等参与经济和共享社会资源的程度。3.女职工享有特殊劳动保护。4.减少妇女贫困。具体目标：1.实现男女平等就业，女性从业人员 监察的执法力度，强化女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同，进一步开展“江苏省女职工劳动保护合格单位”的创建活动， ...
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用人单位应当严格执行有关女职工劳动保护的法律、法规，保护女职工的安全和健康。 女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女职工因怀孕或者哺乳不 的卫生保健和生殖健康水平。 第二十三条 用人单位应当执行国家和本市有关规定，保障女职工生育费用和生育津贴的落实。 本市逐步健全生育保险制度，扩大生育保险的 ...
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用人单位应当严格执行有关女职工劳动保护的法律、法规，保护女职工的安全和健康。 女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女职工因怀孕或者哺乳不 的卫生保健和生殖健康水平。 第二十三条 用人单位应当执行国家和本市有关规定，保障女职工生育费用和生育津贴的落实。 本市逐步健全生育保险制度，扩大生育保险的 ...
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