应聘人员的资格、条件进行初审；(四)聘用单位人事部门对通过初审的应聘人员进行考试或考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；(五)聘用单位领导集体讨论决定受聘人员； 被撤销、解散的；(四)受聘人员退休、退职的；(五)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。第三十五条 聘用合同期满或者当事人约定的聘用合同 ...
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支付不低于全市最低生活保障金的生活费。第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，符合国家规定的裁员条件，确需裁减人员的， 劳动者符合法定退休、退职条件并办理退休、退职手续的；(四)劳动者死亡或被人民法院依法宣告失踪、死亡的；(五)法律、法规规定的其他情形。用人单位破产、解散 ...
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)聘用单位被撤销的；(四)受聘人员退休、退职的；(五)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。聘用合同期满，聘用单位提出终止聘用关系不再续订聘用合同 、政策的规定和合同的约定履行聘用合同的；(三)聘用单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的；(四)考入普通高等院校的；(五)被录用或者选调 ...
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的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的(不包括国家规定或合同双方约定必须服务一定期限的人员)；(二)经聘用单位同意，考入普通高等院校进行 期限届满的；(二)合同双方约定的终止条件出现的；(三)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；(四)聘用单位被依法注销的。第三十三条聘用单位 ...
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应为其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条事业单位开始试行聘用合同制时，未经本 出现的；（三）受聘人员达到法定退休年龄的；（四）受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（五）聘用单位依法注销的。第三十五条聘用单位 ...
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合同终止条件出现的；（三）劳动者达到法定退休年龄的；（四）劳动者死亡或被依法宣告失踪、死亡的；（五）法律、法规规定的其他情形。劳动合同的终止时间 的，应按国家有关规定予以赔偿。第四十三条用人单位出资培训的劳动者，违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应按照劳动合同的约定向用人单位赔偿培训费。劳动者培训 ...
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相应的聘用工作组织。聘用工作组织一般由本单位人事部门负责人、纪检监察部门负责人、工会代表或职工代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘 撤销的；（四）受聘人员退休、退职的；（五）受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。聘用合同期满，聘用单位提出终止聘用关系不再续订聘用合同的 ...
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的终止条件出现的。3、受聘人员退休、退职的。4、受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。5、法律、法规规定的其他情形。(二十五)有下列情形 单位应当加强聘用人员的聘后管理工作,建立和完善聘用合同管理、职业培训、年度考核或聘期考核制度。(三十六)聘用单位考核受聘人员应当坚持客观、公正的原则,实行领导 ...
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规定的退休年龄的年限。退休人员返聘不属于本办法所指的人员聘用范畴。根据国家规定或合同双方约定，应聘人员必须为单位服务一定期限的，所签聘用合同期限不得短于规定 届满的；（二）合同双方约定的终止条件出现的；（三）受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（四）聘用单位被依法注销的。第三十三条聘用单位应当 ...
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，按月计算第十七条借款人可提前偿还贷款本息，提前偿还贷款的，免收违约补偿金。第十八条借款人死亡、宣告失踪或丧失民事行为能力，其财产合法继承人须继续履行借款人的还款义务和责任。第十九条本试行办法由市住房公积金管理中心负责解释。第二十条本试行办法自发布之日起实施。...
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