中的国家固定教职工和公办中、小学长期代课教师数的百分之一百计算，由教育部会同有关部门联合下达升级人数和增加的工资指标。 升级人数指标中，属于尚未转正定级和一九七九年一月 ，工作紧张，管技术、管思想、管生活，任务很重，每天工作时间长达十几小时，十分辛苦，拟对他们试行住队补贴。按实际住队天数，国家、省、市 ...
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。劳动者平均月实得工资性收入难以确认的，双方可以协商确定。协商不成的，按同期用人单位月平均工资计算；用人单位月平均工资难以确认的，按本市上一年度月平均工资计算。 计算工时制度的，按制度工作时间折算病体时间，每满8小时为一天，21．5天为一个月。上述计算办法不包含国宝规定的法定体假日和休息日。3、劳动者 ...
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条 市、县(市)区人民政府劳动保障行政部门在本行政区域内按照管理权限对用人单位遵守工资支付法律、法规和本条例的情况进行监督检查。 公安、建设等部门应当配合劳动 如遇节假日或者休息日，应当提前支付。 实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。 完成一次性临时劳动的，用人单位应当在劳动任务完成后 ...
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劳动者的工资，但不得低于市政府规定的小时工资标准。（八）用人单位支付给非全日制就业劳动者的工资，含单位应为其缴纳的社会保险费。（九）用人单位应按照约定的发 基本养老保险。对已参加过基本养老保险和建立个人帐户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理保险关系和个人帐户转移、接续手续。符合退休 ...
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本企业的工作年限，每满一年付给相当于本人一个月实得工资（按本人终止或辞退前半年月平均实发工资计算）的生活补助费；工作十年以上的，从第十一年起 劳动部门、工会组织，接受有关部门对事故的调查、处理。第三十七条合资企业执行每日八小时工作制。因特殊需要必须加班加点的，应征得本企业工会同意。怀孕六个月以上和哺乳 ...
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规定的其他情形。第八条企业发生工伤事故后，应当及时组织救治，并于24小时内向市劳动行政部门报告，接受调查取证。第九条工伤事故情况查清后，企业持以下 确定工资总额的企业，按上年度市区企业职工月平均工资计算的工资总额的一定比例缴纳工伤保险费。第四十条工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别 ...
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人民政府令第128号公布自2004年9月1日起施行）第一条为了实施最低工资保障制度，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定， 法定程序确定和批准调整的用人单位必须支付劳动者按单位劳动时间计算的最低工资的数额。最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。全日制劳动者适用月最低 ...
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9月1日起施行。省长徐荣凯二00四年七月二十八日第一条为了实施最低工资保障制度，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合 法定程序确定和批准调整的用人单位必须支付劳动者按单位劳动时间计算的最低工资的数额。最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。全日制劳动者适用月最低 ...
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经济发展水平地区，实行不同的最低工资标准。用人单位应当将政府确定的最低工资标准告知劳动者。第四条最低工资标准以月计算。最低月工资标准可以换算成最低周 工资数额；(三)“法定工作时间”，是指每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时(国家另有规定的从其规定)；(四)“正常劳动”，是指劳动者 ...
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的，提交相关部门的证明；（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；（九）在抢险救灾等维护国家 九级8个月，十级6个月。本人平均缴费工资低于本市上年度职工月平均工资的，以本市上年度职工月平均工资计算。工伤职工达到法定退休年龄或者办理退休手续的，不 ...
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